如何找到正规兼职，哪里可找正规兼职呀( 三 )
可以先围观同学们是怎么兼职的 ， 在做兼职的时候 ， 要特别小心上当受骗：
不暴露自己的身份证原件和信用信息；
不支付任何名义的培训费 ， 或者其他预付费；
刷单、传播倒卖违法内容、传销拉人头等违反规则的事情不要做 ， 就算你能短期赚钱 ， 对你长期的职业发展没有价值 。
校招
校招是重头戏 ， 对于绝大部分企业来说 ， 校招有三个核心渠道：
学校的线下宣讲会；
在线的线上宣讲会；以及
官网或合作平台
我建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业 ， 然后以他们的官网为核心 ， 寻找有价值信息 。
和社招不同 。 社招的很多岗位你在企业官网看不到 ， 企业通过自己的合作机构招聘 ， 包括：
HR SAAS服务机构 ， 互联网圈比较知名的MOKA ， 民企圈用的比较多的北森 ， 以及外企用的比较多的SAP和Success factor；
招聘合作机构 ， 这几年 ， 三大的前程无忧、智联招聘以及中华英才网 ， 还有拉勾、目前最火的Boss直聘以及猎头公司 。
面试合作机构 ， 比如在知乎很活跃的 @牛客网
互联网媒体 ， 比如之前很多企业在知乎、B站做校招的线上宣讲会 。
是不是很多 ， 很麻烦？
作为一个学生 ， 根本没法覆盖这么多平台 ， 但校招一定会在自己的网站上和公众号上宣传 。 与其盯着不同的平台 ， 不如性价比最高的方式就是找「企业官网」和「企业公众号以及其他自媒体平台」 。
2、0-5年职场人
Boss直聘
职场小圈子
对于刚刚开始工作 ， 有了一些经验的职场人来说 ， 招聘网站肯定是最普遍的求职方式 。
在当下 ， 大家评估出来最有效的招聘平台是：Boss直聘 。
Boss直聘一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求 ， 明显提升了招聘效率 。
不错 ， 就是他们在广告里喊的：
找工作 ， 我要找老板谈 。
2018年后 ， Boss直聘整改提升了对招聘机构的要求 ， 求职者的安全系数也得到保障 。
对于一些普适类岗位 ， 比如销售、营销、财务、人力资源等功能性岗位中 ， Boss直聘的招聘效率是最高的 。
不仅用户这么认为 ， 我调研过不少HR ， 企业HR也是这么看的 。
在招聘平台都异常艰难的2020年 ， Boss直聘依然保持了头部招聘平台的优势 。
对于初入职场的小伙伴们来说 ， boss直聘的效率可能是最高的 ， 推荐下载 。
当然 ， 除了boss直聘外 ， 如果你想定点去某些行业 ， 那么针对性行业招聘渠道 ， 也是你需要关注的 。
互联网对应拉勾和脉脉 。 但诸如建筑招聘网 ， 医药招聘网 ， 金融招聘网这种平台 ， 我就不推荐了 。 求职效率太低 。
你要打入一些小圈子：
比如你参与了某个培训课程课程 ， 在同学群里或许有不错的机会；
比如你参加了某个行业峰会 ， 会议组织者拉的群 ， 或许就能结识到可以内推你的同行；
还有就是内推圈子 ， 前些年互联网全盛的时候 ， 微信群互推 ， 小程序互推非常火 。
中国人是熟人社交 ， 进入岗位群和行业群 ， 时不时刷脸熟是很重要的 。
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