如何开心门引导( 四 )
B、新人不愿出去 ， 即使上门讲工作 ， 也体会不到氛围；
2、忌窃窃私语；
A、不要让新人起疑 ， 以免感觉不好；
B、前三天内不要问新人感觉 。
3、忌当着新人面算账；
免得让新人认为你们很落魄 ， 没赚到钱 。
钱包里多放一点钱 ， 多一点正面信息给新人 。
4、忌与新人争论；
A、要有同理心 ， 先同意新人的观点 ， 倾听新人的观点 ， 再伺机引导；
B、要有平和心态 ， 用平和语言 。
5、最忌自己在前三天给新人解决问题 ， 讲得越多死得越快 。
三、开心门揭谎前应注意的细节
1、出门前给新人钥匙和房卡 ， 让新人觉得他自己是来去自由的；
2、出门前多介绍居住环境的优越；
3、揭谎最多提前半小时 ， 提前越久变数越多 ， 问题出得越大 。
四、走工作中注意的细节
1、正班不推崇讲工作的人 ， 跟进才开始推崇；
2、如何推崇（礼仪礼节方面）；
A、介绍：先介绍讲工作的人 ， 再介绍新人 ， 这是一种无声推崇；
B、入座：ABC法则；
C、倒水：先给讲工作人倒水 ， 再给新人倒水；
D、讲工作人讲错了 ， 原则上不要当面纠正 ， 尤其不要以责备的口吻纠正（推崇讲工作人就是推崇行业）；
E、带工作的人一定要带头认真倾听 ， 给新人一个带动；
F、做好七多三少 ， 把赞美当成习惯 ， 是营造良好氛围的诀窍 。
3、第二班之前 ， 点出“带你了解一下运作模式” ， 每句话都要有底气 ， 看着新人的眼睛真诚地说出来；
4、每天对走工作的路线规范好 ， 与相关人员协商好 ， 避开有可能遇到的熟人同乡等不便提前见到的人；
5、尽量使用普通话 ， 不讲方言 ， 一则可以更好地沟通 ， 二则可以避免新人产生不必要的误会；
6、一定要保持咨询线的畅通 ， 任何细节都要尽快在第一时间汇报 ， 目的只有一个：让新人留下来(咨询线留两条：打电话 ， 发信息)；
7、讲工作中接电话怎样接？掌握技巧 ， 轻松带过 ， 平时要多练 ， 技巧是练出来的；
8、两个人带工作的好处：A、方便掌握新人信息 B、避免给讲工作的人造成压力(讲同班工作的人可以不上去)；
9、营造轻松愉快的家庭氛围与工作氛围（不管谁犯错 ， 犯多大错 ， 新人在场时绝不指责抱怨）；
10、讲工作中新人提出的问题 ， 尽量岔开解决（即新人提出的问题不要下班立即解决） ， 以免让新人觉得蹊跷；
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