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如何建立良好的人际关系，建立良好人际关系六个技巧( 四 )

小知识


2、要让事情改变， 先改变自已；要让事情变得更好， 先让自己变得更好！
3、想要别人尊重你， 就要你先尊重别人 。
06年初有位在供销社做了几十年的姓梁的前辈， 聊天时送了莲枝这句话：事理通达， 心气和平！要莲枝多领悟， 真的讲得非常有哲理， 在此也送给大家来思考领悟一翻噢 。
四、先要付出：
每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护， 那如何得到呢？嘻嘻， 就一句话啊：希望得到别人对你好， 你就要先对别人好 。 也就是说先付出你的理解、关心和爱护， 你就会得到相应的更好的回报， 相信吗？！
现在补充：大家理解“舍得”的观念吗？先舍后得噢 。 只要理解到“施比受更幸福”这句话就明白的了 。 莲枝/莲花一直在这样做着， 舍出去了自己的知识、经验、经历和案例， 帮到有缘的朋友， 让他们得到学习相关方面的知识、包括健康方面学到知识， 和帮助他们一步步的改善健康， 而莲枝得到的是别人的了解、认识、认同和产生小小业务的机会 。 就算没有业务产生， 帮到人就是快乐， 这不好吗！为今世积德嘛， 哈哈 。 。 。
五、做人做事：
有贤者对我说：学做事就得先学做人 。 做人就是要搞好人与人之间的关系（包括家人、亲人、朋友、同学、同事、邻居、其他组织其他人等）， 亦就是人际关系， 人脉啊 。 人脉好的可助你发展助你成功；人脉搞砸了会一无所有， 独自承受.
如何建立良好的人际关系 谈谈如何建立良好的人际关系四点：
1.诚以待人：以诚相待是建立良好人际关系的前提， 不能有伤害别人的想法 。
2.要有容人之量：大度的人才能成大事， 才能获取良好的人际关系 。
3.赞扬别人：与人交往时， 要学会发现对方的优点并适时的加以赞扬， 这样可以建立良好的人际关系 。
4.信守承诺：良好的人际关系不仅是建立在互尊互敬的基础上的， 而且是以互相互信、重诚守诺为前提的 。
温馨提示：良好的人际关系是取得他人信任的必要条件 。
如何建立和维护良好的职场人际关系 作为一名刚入职的新员工， 最担心的就是处理不了人际关系 。
新员工刚进入公司的时候， 往往显得比较拘谨， 而且也很少说话 。
一段时间以后， 就能看出差别 。
有的新员工， 能很快融入到公司的氛围中， 和同事吃饭， 一起上下班 。
而有的新员工， 迟迟融入不了公司， 一个人默默地工作， 一个人去吃饭 。
在这种情况下， 员工可能会被领导认为是不合群 。
在山西运城的小武， 参加工作一年多， 公司领导找他谈话 。 对于他工作方面表示认可， 但对于他中午不和同事吃饭， 感到不理解 。
而小武认为自己只要做好自己的本职工作就可以了， 而领导还是劝他， 还是要和同事打成一片 。
对于这件事， 网友也有不同的看法 。 但从这位领导的角度看， 小武是不合群的 。
在《能力陷阱》这本书中提到了“自恋原则”和“懒惰原则”， 我们会被周围的人吸引， 来寻找安全感和获得肯定 。
一、职场中要避免交往陷阱， 否则会造成哪些后果？
交往陷阱：认为跟别人交往是在浪费时间， 把人际关系当成是利用别人的一种方式 。 拒绝在舒适区域外， 建立人际关系 。
01.失去升职的机会
在一家公司中， 可以看到 。 大多数领导者， 都是人际交往的高手 。
领英的创始人里德·霍夫曼曾经说过， 扩展人际关系就像使用牙线清洁牙齿一样， 一点都不好玩， 但是很重要 。
同等情况下， 公司更愿意提拔合群的人 。 良好的人际关系， 也是个人能力的一部分 。 要维持关系， 同样要付出不少的努力 。

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