如何落实企业安全生产主体责任，18个安全生产主体责任( 三 )
一、落实企业安全主体责任的重要意义
“安全老大难 ， 老大抓了就不难 。 ”要让企业安全主体责任扎根 ， 很大程度上取决于企业主要责任人对安全生产的认识程度 ， 企业各级干部尤其是领导班子成员必须对安全生产主体责任有一个全面的认识 。 必须充分认识到落实企业主体责任的重要意义 。
开展落实企业安全生产主体责任 。 一是深入学习实践科学发展观活动的重要举措 。 开展落实企业安全生产主体责任活动 ， 与国家部署的“安全生产年”的目标要求是完全一致的 ， 也是深入学习实践科学发展观的重要体现 。 二是保障企业健康发展的根本需要 。 企业健康发展的前提是不发生安全事故 ， 只有企业安全生产主体责任到位 ， 法定代表人、企业“一把手”等第一责任人的到位 ， 才能确保各类人员对安全工作应负责任的到位 ， 企业的安全工作才能真正做好 ， 才能遏制重特大安全事故、减少一般事故 。 如果企业安全生产主体责任不能落实到位 ， 企业内部安全生产责任制不落实 ， 就有可能引发各类事故 ， 影响企业的正常生产经营活动 ， 而且也影响企业形象 ， 在社会上造成极不利的影响 ， 甚至影响社会稳定 。 三是提升安全生产水平的重要载体 。 只有安全责任进行了落实 ， 安全生产才有人抓才能竭尽全力抓好抓实 ， 所以只有落实主体责任才能使安全生产水平得到有力提高 。
二、着重企业安全生产责任制的健全和落实
隐患险于明火 ， 防范胜于救灾 ， 责任重于泰山 。 ”消除隐患是安全生产的根本 ， 加强防范是重点 ， 落实责任是关键 。 企业安全责任制的落实一直以来就是各级企业进行安全管理的重中之重 。 如何健全和落实安全生产责任制 ， 关键需要做好以下几点：
1.认真履行安全生产第一责任人的责任 ， 建立完善的“责任落实、管理规范、监督有力、投入到位”的企业安全管理保障体系 。 建立健全各级领导班子安全生产责任制 ， 主要负责人负总责 ， 其他副职领导既要分管生产责任也要分管安全工作责任 。 各级职能部门按照谁主管、谁负责的思想 ， 逐步形成横向到边、纵向到底、关口前移、重心下移的安全管理模式 ， 有效预防生产安全事故的发生 。
2.强化推行签订安全生产责任书 ， 企业通过签订安全生产目标责任书的形式 ， 将安全生产责任制层层落实到基层单位和部门 ， 各基层单位和部门再以责任书的形式落实到班组和职工个人 。 责任书的内容要根据各级人员不同的职责区分 ， 使各级人员明确安全生产的责任、权利、义务 ， 形成良好的约束机制 。
3.积极实施安全生产承诺制度 ， 安全承诺制度的执行使每一名职工能够明确自己在本岗位所承担的安全责任、权利 ， 对安全工作有了一个全面的认识 。 让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要 ， 每时每刻都重视安全 。 同时安全生产承诺书的签订对全面落实安全生产责任制度提供了可靠的基础保障 。
4.完善并兑现各类安全奖惩机制 。 各类安全奖惩对于激发职工安全生产意识 ， 强化职工安全保障能力、落实各项安全措施的作用是非常突出的 ， 安全考核应与职工的各类奖金待遇挂钩 ， 考核要做到公平、公正、公开 ， 要突出重奖重罚的原则 ， 让职工切实体会到安全在生产过程中的重要性 ， 也确保他们不会去触碰安全生产的底线 。
三、确保安全生产的各项资金投入
国发23号文件对工伤事故死亡职工一次性补偿标准有了提高 ， 从2011年起发生一起安全生产事故 ， 各类赔偿合计约为60余万元 。 由此可见 ， 安全生产事故一旦发生 ， 企业需要承担的经济损失非常惨重 。 因此企业必须加强安全预防工作 。 安全成本既是代价但更是效益 。 企业要想长期稳定发展 ， 必须充分认识到安全生产与经济效益的关系 ， 没有安全 ， 企业就没有效益 ， 企业就无以发展 ， 难以生存 。 各企业要加大各类安全投入才能是企业得以长久发展 。
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