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如何看待加班，如何看待工作中的加班问题

小知识


如何看待加班这件事 加班需要看个人的意见，不是真的需要加班的话，最好还是不要加班了 。
我们可以每一个人交一张今日需完成表，如果每一个人都完成了，就不需要加班 。 、但是如果真的需要，但是那个员工又是已经完成工作了，那还需要加班吗 。

但是如果真得很急很急的话，可以加班啊 。 但是公司要好好的对待加班人员，就是加班人员的福利待遇要好些 。
其实每一个人都是不喜欢加班的，都是喜欢准时上下班，就是想过着这种稳定的生活 。 也许，我们在很早之前的时候，我们和自己的朋友安排好自己今天下班后该做的事情，可是，却因为一句话，加班，就让我们的计划流产 。

【如何看待加班，如何看待工作中的加班问题】我们就是为公司打工挣钱的，我们有时也是需要加班的，但是加班的福利待遇要好呀，而且还要遵从自愿原则，这样加班的效果才会好 。 也不是很影戏自己的生活安排 。
当然，如果自己一天的工作量完不成的话，那确实是需要加班的，需要把今天该完成的事情完成掉，今日事，今日毕 。

一天拖一天，公司的进度会被拉慢了，相应的，我们的工资可能就会减少，我们的利益就会受损，所以啊，必要的加班还是需要的，要把自己该完成得完成 。
但是突然的加班，很意外，有一些人真的接受不了，所以做好安抚工作，就是提高公司加班的福利待遇，一同为公司的发展贡献自己的一份力量 。

如何看待加班呢？ 加班无所谓，主要是公司达到利益，自己能达到双赢，你不能因为懒而不去加班，但是也不能因为毫无利益而去加班，事物是相对的，公司不行了，你自己也没工作，同样你为公司出力加班，也要给予适当的费用，奖励，现代企业应该员工与公司，命运共同体，一个公司才能蒸蒸日上
你如何看待加班 对于上班族来说，加班或不加班是每个人都会遇到的，每个人心里也都会有各自的想法，而我想说的是加班和不加班它只是呈现出来的一种外在表现，关键要看它背后的想法 。
比如，一个人加班的有很多种原因：
1.工作效率低，完不成任务加班
2.为了表现给领导看显得自己工作努力加班
3.同事都在加班不好意思提前下班也加班
4.额外增加的工作不得不加班
5.想学点新的东西，为了提升自己而加班
6.因为喜欢这份工作喜欢这个行业愿意多花时间在这上面
同样，不加班的背后也有很多种原因：
1.家里要处理的事情太多，不能加班，尤其是家里有孩子的职场妈妈
2.有更喜欢的事情要去做，想有属于自己的私人时间
3.加班就是工作没效率的体现
4.觉得加班就是委屈自己，被老板剥削压榨
5.即使没有什么事情也不愿加班，工作就规定的8小时，超过一点点都不行
所以，加班或者不加班说明不了什么问题，它背后的理由才是真的需要去关注的，面对自己的最真实的想法，如果你加班是发自内心愉快而不是被强迫的那就没什么问题，如工作完成的又快又好那加班干什么呢？
但如果被老板要求加班呢？要天天加班呢？这时候也要问问自己是怎么想的，需不需要跟老板谈谈，及时调整好心态，要么愉快的去完成，要么谈谈，要么走人！

如果面试官问你怎样看待加班，应该怎么回答？ 如何看待加班问题

在当代，
随着经济建设的迅猛发展，
社会对于一个企业的要求也日益提高 。
除了技术与
人才，
管理和经验，
这些外包因素之外，

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