如何申请劳动仲裁，打一场劳动仲裁多少钱( 二 )
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的 ， 仲裁庭应当将其作为认定事实的根据 。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据 ， 仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 。 用人单位在指定期限内不提供的 ， 应当承担不利后果 。
参考资料来源：
应该如何申请劳动仲裁？都有哪些程序？ 申请书 。 申请书一式三份 ， 递交仲裁委两份 ， 申请人留存一份 ， 被申请人为共同当事人时 ， 申请书一式四份 ， 递交仲裁委三份 ， 申请人留存一份 ， 应当有明确、具体的申请请求劳动仲裁审核后 ， 符合要求的 ， 通知员工到仲裁领取开庭通知（或邮寄） ， 通知单位到仲裁领取员工的仲裁申请书、员工提交的证据材料、开庭通知（或邮寄）；
等待开庭 ， 这期间一般会促成双方调解 ， 调解成功 ， 三方签订调解协议书！否则等待开庭！这时 ， 你也可以选择请律师！本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议均可提起劳动仲裁 。
申请仲裁是有时效期的 ， 从当事人知道或者是应当知道权利被侵害那天起1年内 。 当产生争议的时候双方可以先协商解决 ， 协商不成或者一方不愿达成一致 ， 另外一方可以申请仲裁劳动仲裁讲证据 ， 在不请律师参与的情况下 ， 自己需要认真学习一下劳动法、侵权责任法、民法总则、等 ， 对案件有利的法律文书 ， 对自己的案件有一个清晰认识之后 ， 再咨询一下劳动仲裁部门那里有免费的法律支援服务 ， 你可以申请法律支援 ， 按照律师要求提供各种材料 ， 对你打赢官司有极大帮助 ， 特别是诉求金额方面 。
仲裁员会对双方进行调解 ， 调解不成 ， 在依据双方提交证据材料和相关法律做出仲裁决定书 。 劳动仲裁案件一般办案期限为60日 。 如果双方对决定书不服的 ， 接下来就可以到法院提起诉讼如果代理人的 ， 需要提交授权委托书及相关材料 。 如果你有代理人的话 ， 也就是请得有律师 ， 需要什么资料律师都清楚 。
如何申请劳动仲裁？ 首先 ， 在申请劳动仲裁前需要先行确定 ， 劳动者与用人单位之间的纠纷是否属于劳动争议仲裁委员会管辖 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定 ， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ， 适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
步骤：
第一步 ， 需要确定具体的劳动仲裁委 ， 即该劳动纠纷属于哪个劳动仲裁委管辖 。
第二步 ， 提交劳动仲裁申请书和相关材料 。
无论是劳动者还是用人单位向劳动仲裁委申请仲裁时 ， 需要提交书面仲裁申请书 。 申请书除了需要载明申请人和被申请人的基本信息外 ， 还需要写明仲裁请求及事实理由 ， 以及仲裁请求金额的详细计算方法 。 无论是劳动者还是用人单位申请劳动仲裁都需要有具体的仲裁请求 ， 即需要通过劳动仲裁达到怎么样的目的 。 例如 ， 劳动者仲裁请求用人单位支付加班费 ， 劳动者想要用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金等等 。
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