如何评价一个人，一个女孩要我对她评价( 四 )
跟安迪讨论关关：小关不懂事 ， 人家说什么都信 ， 而且假正经 ， 脑子里的教条特别多而且特别喜欢求上进 ， 我最烦她绷着全身细胞求上进的那个样子 ， 完全努力错地方 。
就这样 ， 曲筱绡还自诩自己是唯一一个通透的人 。
然而 ， 正像原著作者阿耐说的：
与其站在道德至高点去苛责别人 ， 不如先要求自己 。 对方有罪 ， 你又何尝无辜？我们心里可以有不同的见解 ， 但没有权利对别人扔石头 。
《心灵捕手》告诉我们：我们同样无法通过别人的某个举动或者某些言论就去想当然评价他是一个怎样的人 ， 因为我们不了解他是在什么样的处境下做出这个选择的 。
你并不比任何人高一等 ， 你也不了解别人的全部 。 不要轻易去评价别人 ， 因为你没有经历他的人生 。 如果你了解他的过去 ， 可能就会理解他的现在 。 04
《圣经》有句话：Do not judge, or you too will be judged.For in the same way you judge others, you will be judged 。
不要论断人 ， 免得你们被论断 。 因为你们怎样论断人 ， 也必怎样被论断 。
诚然 ， 每个人都有评论和判断的权利 ， 但在了解片面信息 ， 缺乏足够的证据就下定结论 ， 轻易评判他人 ， 是危险和愚蠢的 。
就像网友猫薄荷所理解的：
我们评价他人 ， 深层次的原因是因为自身的狭隘 ， 就像是我们没有经历过某些磨难 ， 就无法体会身在其中的人的苦楚 ， 还会在一旁发表觉得他活得太用力的评价 。
诗人鲁米曾写过：“在道德与不道德的区分之外 ， 有片田野 。 我将在那里见你 。 ”
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怎样评价一个人? 语言具有可欣赏性 。 我们也可以称为艺术性 ， 也就是指说出的话能给人带来身心愉悦的感受 。 悦耳动听的声音、清晰标准的吐字、恰如其分的措辞 ， 都是让听话人感到舒服的 。 若一娇小妩媚的女子在极度优雅的环境中操一口瓮声瓮气、含混不清的方言 ， 还谈什么艺术性啊?甚至会刚张口便破坏了其外表最初给人的美感 。
如何去评价一个人？ 我们在工作中 ， 经常要对某个人的工作 ， 学习及其它方面进行评价 。 有时在评价中往往会出现一些偏差 ， 导致引起一些不必要的争论 ， 产生一些不必要的矛盾 。 评价一个人 ， 不能只看这个人的一时一事 。 要从总体来看 ， 要看到他的主流 。 一个人可能在某一时 ， 某一事的处理上有些欠妥 。 这样的人 ， 你就不能把他说得一无是处 。 评价一个人不能带着有色眼睛看人 ， 更要杜绝从门缝看人 。 在一个大的团队中 ， 有两种人最容易被人记住 。 一种是表现最出色的人 ， 一种是表现最差的人 。 这两种人都有一个共同的特点 ， 那就是最突出 。 因此 ， 最容易被人们记住 。 而表现平常 ， 默默无闻的人 ， 人们往往是不会记住他们的 。 人非圣贤 ， 谁能无过？就是圣人也不一定就没过错 ， 一个人不可能十全十美 。 所以我们在评价一个人时 ， 就应该全面 ， 准确 ， 认真负责 。 注意发现一个人的长处 ， 注意他的闪光点 ， 让他在平凡的工作中 ， 闪耀出更大的光芒 。 这就是评价一个人的真正目的 。
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