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如何申请仲裁，工信部怎么申请仲裁( 三 )

小知识


调解不成的 ， 则由仲裁庭及时作出裁决 。 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的 ， 可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定 ， 也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定 ， 鉴定费用由当事人预交 。
4.仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后 ， 应进行仲裁庭评议 ， 并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决 。 双方当事人在收到裁决书后 ， 应当自觉履行仲裁裁决 。
参考资料：




怎么申请仲裁 ， 需要多少钱 1、发生劳动争议 ， 必须先申请劳动仲裁 ， 对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院 。 向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内）
2、仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份 ， 申请人身份证复印件1份 ， 相关证据复印件和证据清单2份 ， 大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；
3、提交材料齐全后 ， 5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书） ， 然后通知双方开庭时间 ， 进行开庭审理 。
庭审之后对双方进行调解（开庭前也许会进行调解） ， 调解不成仲裁委下达裁决书 。 劳动仲裁一般立案后60天内结案；对于裁决书不服 ， 劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法院 。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
以上内容参考：

怎么申请劳动仲裁？ 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请 ， 并依照被申请人的数量提交副本 。 申请书应载明法定内容 ， 包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 ， 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所 。 书写仲裁申请确有困难的 ， 可以口头申请 ， 由劳动争议仲裁会记入笔录 ， 并告知对方当事人 。
仲裁中国政府网——劳动人事争议仲裁办案规则委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定 ， 不予受理或5日内不作出任何答复的 ， 申请人可向人民法院起诉 。 决定受理的 ， 应当制作受理决定并送达申请人 ， 并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人 。 被申请人应当在10日内提交答辩书 ， 但是不提交答辩书的 ， 不影响案件的仲裁 。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议 ， 当事人对自己提出的主张 ， 有责任提供证据 。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ， 用人单位应当提供；用人单位不提供的 ， 应当承担不利后果 。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的 ， 仲裁庭应当将其作为认定事实的根据 。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据 ， 仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 。 用人单位在指定期限内不提供的 ， 应当承担不利后果 。

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