双休日加班工资怎么算，双休日工资怎么算才正确( 二 )
3、不定时工时制度的加班费的计算 。 一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费 。 但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费 。
4、实行计件工资制度的加班费计算 。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。
参考资料来源：
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双休日加班如何计算工资?? 用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费 。
双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 。
拓展回答：
工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 。
用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的，劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付 。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等 。
法律依据：《劳动法》第四十四条 。
星期六日加班怎么算加班费 一般遇见节假日休假的话是有工资的 。 双休日是有基本工资，如果算加班工资的话，那么肯定是节假日的工资加上双休日的把基本工资来算的 。
工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费？ 内容来自用户:三一作文
员工双休日加班工资怎么算？
加班是一件很平常的事情，可以说很多用人单位都存在让员工双休日加班的情况 。 但是法律有规定在用人单位要求员工加班的时候，单位有义务向员工支付一定的报酬 。 可很多人对于加班薪酬一知半解，往往付出的劳动与获得不对等 。 到底双休日加班工资怎么算呢？｜
加班是一件很平常的事情，可以说很多用人单位都存在让员工双休日加班的情况 。 但是法律有规定在用人单位要求员工加班的时候，单位有义务向员工支付一定的报酬 。 可很多人对于加班薪酬一知半解，往往付出的劳动与获得不对等 。 到底双休日加班工资怎么算呢？ ▲一、《劳动法》规定的双休日加班工资如何计算？ 1、根据《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 所以周末加班，加班工资按200%计算 。 （三）法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬 。 另外，实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的
周末加班的工资，应该如何计算？ 周末加班费是按照双倍工资来计算的，如果用人单位没有签订劳动合同，也要支付加班费，并要给予赔偿 。
根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
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