怎么跟老板说辞职，不想干了怎么找理由辞职( 四 )
（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职 。
由于你的问题比较简短，三言两语不能了解你的实际情况，也同样不能三言两语给你最为切合的回答，最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同，没有一种说法适合所有人，照搬则也行不通，我只是分情况举例给你提供一些思路，最主要还得以你自己的方式说出来 。 最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由），虽然很多都只是一种借口，但要成为“善意的谎言”，于人于己无害最好，所以，再辞职的时候说得委婉些好，有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力.....”），从哲学上说“具体为题具体分析”，淡然因人而异，希望你能顺利解决这个问题 。
如果要辞职，怎么向老板说？？ 确实，加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律，内分泌失调，这样子不仅工作没做好，反而把自己的身体拖垮，我觉得就这个问题，你可以直接了当的跟老板说清楚，因为你不想再加班熬夜了，觉得自己的身体已经承受不住这样的工作，直接跟老板说出原因，因为你跟他关系好嘛，所以我觉得他还是会体谅你的 。
所以一定不要不好意思，一定要把问题说出来 。 我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你，毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多，你能跟他打好关系，说明老板也是非常欣赏你的这个为人了，他在挽留你的时候，你可以说出自己的条件 。 让老板减少加班的频率，偶尔加班可以，但长期的加班你确实是承受不了，说不定他会考虑这个问题，为了让你留下而减少你加班的时间 。
就算他没有挽留你，你也不必不好意思，毕竟人之常情，身体才是革命的本钱，如果一个身体都弄不好，那么接下来该怎么奋斗和拼搏 。 可以提交辞职报告信，尽量用一些委婉和蔼的语气提辞职，我觉得这样的做法，老板应该都不会拒绝你 。
我之前也是在一个特别忙碌的公司上班，几乎每天二十四小时占据了我的个人生活，所以我特别的受不住，当时我跟里面的同事还有老板的关系也都挺不错的，离开的时候大家都很舍不得，也都不想让我走，但是考虑到我的自身原因，我觉得还是得离开这儿 。 当时我是口头跟老板说的，因为我觉得这样子比较有诚意 。
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