公司不让辞职怎么办，辞职一定要等30天吗( 六 )
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的 。
参考资料来源：
公司不允许员工辞职怎么办？ 公司没有权利不让员工辞职的 ， 员工要辞职只要提前三十天告知就可以了 ， 不让辞职的行为是犯法的 ， 如果公司不让辞职 ， 可以联系当地的劳动保障监察大队 ， 具体规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》
第十条 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为 ， 有权向劳动保障行政部门举报 。
扩展资料：
劳动者可以解除劳动合同的情况：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
【公司不让辞职怎么办，辞职一定要等30天吗】（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
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