怎么委婉的辞职，怎么委婉的提离职( 三 )
来公司已近一年多，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫 。 公司上下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，身上无半点血气，做人做事也失原则 。
想要辞职，怎么委婉的说？ 先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断 。
觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请 。
从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情 。 辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调 。
辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……
辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情 。 甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐 。 不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势 。
接下来就是图穷匕见，提出辞职，说明理由 。
常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限 。
公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气 。 或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心 。
关于辞职怎么委婉的说？ 1、创业
跟老板表明“我决定自主创业，并且已经万事俱备，只欠东风” 。 基本上，这个时候，老板只能祝你前途无量了 。
2、病
谎称生病，已不适合本公司工作 。 当然，不太建议说生病，因为不是很吉利啊，但如果没别的理由的话，勉强可以用上啦 。 一想到你病了会影响工作，老板敢不“放行”吗？
3、完成人生大事
表达自己是奉命回家结婚，需要离家近点儿，照顾老公（婆）和家人的想法 。 这个时候，老板只能夸你顾家了 。
4、过敏
就说自己对企业生产中用的某些材料过敏，跟第二条有些类似，但这个理由其实更绝，因为这个时候，老板还敢用你的话，本身就承担很大风险，谁想别人知道自己公司的材料有害！他可没那么傻 。
5、福利待遇差
【怎么委婉的辞职，怎么委婉的提离职】如果是新入职，就说不喜欢这里的饮食等等，都可以 。 新入职的员工辞职手续是最好办的，就3天（劳动法规定的）
如何委婉地提辞职？ 一，写个措辞委婉一些的辞职申请就可以了，辞职都是有理由的，理由听上去要充分、可信 。 理由的文字应扼要，不必展开 。
二，.措辞要委婉、恳切 。 用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意 。
三，以下是一般格式的辞职申请书，供参考：
辞职申请书
尊敬XXXXXXXX领导：
你们好!
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入XXXXXXXX（公司的名称）工作 。 我在这个公司已经（多长时间了），我从没想过会以这种方式来做自己的总结 。 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 。 写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司 。 对于离开，我有太多太多的舍不得，但是因个人能力有限，不能胜任所做的工作，为了不耽误公司的发展，现决定辞职：
一、本职工作没有做好 。 自XX年XX月XX日我进入公司以来，一直负责XXXXX工作，（接下来写一些工作上没有做到很好的原因）
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