权重怎么算,绩效考核权重计算公式


权重计算方法 沪深300指数是按照自由流通量加权计算指数,样本股在指数中的权重由其自由流通量决定 。 所谓自由流通量,是指上市公司发行的股票中可以自由交易的股份,是从总股本中减去基本不上市交易的股份,这些基本不上市交易的股份(非自由流通股份)一般包括发起人持股、战略投资者持股、交叉持股和国有股以及受限的员工持股等 。
以中国银行为例,中行总股本2538亿股,其中A股1778亿 。 但汇金控股与战略投资者持有的股份在未来很长一段时间内是不会上市交易的,属于非自由流通股,而且,发行时还有30多亿的配售股份属于限售股份,在其上市流通之前也属于非自由流通股,这样算下来,中国银行的自由流通A股仅有34.5亿股,自由流通量即为34.5亿股,中行自由流通股本仅占其总股本的1.94% 。 也就是说,中行仅有34.5亿股被纳入沪深300指数的计算中,由此所计算出来的,在沪深300指数中所占的比重就远低于招商银行等其他大盘股 。

权重如何计算 例如:一件事情,A给它打100分,A的老板给它打60分,如果平均,则是(100+60)/2=80分 。
但因为老板说的话分量比A重,假如老板的权重是2,A是1,这时求平均值就是加权平均了,结果是(100*1+60*2)/(1+2)=73.3分,显然向老板那里倾斜了 。
假如老板权重是3,A的权重是1,结果是(100*1+60*3)/(1+3)=70,这就是根据权重的不同进行的平均数的计算 。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度权重表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待 。 事实上,没有重点的评价就不算是容观的评价 。

扩展资料:
【权重怎么算,绩效考核权重计算公式】权重系数的大小与目标的重要程度有关 。 对于不同学科,不同年龄阶段,每个指标项的重要程度是
权重系数选取表不同的,所以各指标项的权重系数必须根据实际情况作出合理的规定 。
自重权数:以权数作为指标的分值(或分数),或者以权数直接作为等级的分值 。
加重权数:在各指标的已知分值(即自重权数)前面设立的权数 。
(1)经验方法
通过访问有经验的专家、学者,以他们在实践中的经验分析哪项指标项重要、哪项指标项不太重要,从而确定这些指标项的权重系数的大小 。
(2)多因素统计方法
事先设计好一些问卷问题,将各项指标项列出来,以最重要、重要、次重要的等级让调查对象打勾,再将调查的结果进行统计计算,以计算出来的排序指数Wi的大小来确定权重系数的大小 。
参考资料来源:

怎么用分值计算权重? 物价指数亦称商品价格指数是反映各个时期商品价格水准变动情况的指数 。 物价指数是一个与某一特定日期一定组合的商品或劳务有关的价格计量 。 当该商品或劳务的价格发生了变化,其价格指数也随之变化 。

物价指数计算的基本方法,是以计算期各种商品价格与权重乘积的和,除以基期各种商品价格与权重乘积的和(即两个和的比值) 。 计算期各种商品的价格与计算

期各种商品的权重的乘积,减去基期各种商品的价格与基期各种商品销售量的乘积,表示消费者在计算期购买商品时,由于物价变动而节省或多付的金额 。

在实际工作中,根据所掌握的资料情况,物价指数也可用算术平均数或调和平均数来计算 。

在计算方法上,单项商品的物价指数,用报告期和基期的实际平均价格计算 。 多种商品的物价总(组)指数,一般是以报告期的商品销售(或收购)数量为同度量因素(见统计指数)来计算 。 物价总指数k的算式为:

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