工龄怎么计算，在线工龄计算器( 四 )
2、合并计算：是指职工的工作经历中 ， 一般非本人主观原因间断了一段时间 ， 把这段间断的时间扣除 ， 间断前后两段工作时间合并计算 。 如精简退职的工人和职员 ， 退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。
3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人 ， 连续工龄可进行折算 。 如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工 ， 计算其连续工龄时 ， 每在此种场所工作一年 ， 可作一年零三个月计算 。
扩展资料：
工龄计算原则：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者 ， 调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算 。
【工龄怎么计算，在线工龄计算器】2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者 ， 其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算 。
3．因企业停工歇业或者破产 ， 职工经企业管理机关调派到其他企业工作者 ， 调派前后的工龄应连续计算 。
4．企业经转让、改组或者合并 ， 原有职工仍留企业工作者 ， 其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算 。
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间 ， 在6个月以内者 ， 连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后 ， 仍回原企业工作者 ， 除超过6个月的期间不算工龄以外 ， 其前后工龄应合并计算为连续工龄 。
参考资料来源：
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