怎么投简历，怎样发简历给招聘方呢( 二 )
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面 。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基 。 一个不讲诚信的人，很难在社会上立足 。 同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会 。 即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外 。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假 。
【怎么投简历，怎样发简历给招聘方呢】综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会 。
参考资料：
怎么在公司投简历？ 1、在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解 。
2、求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复 。 求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等 。
3、在邮件题目上做文章 。 HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开
4、简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重 。 用证件照或半身照就可以了 。
5、在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期 。 如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面 。
6、每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到 。
7、投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位 。
8、如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题 。 如“姓名+应聘岗位+信息来源” 。 否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中 。
9、在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱 。
10、HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大 。
11、了解了各大企业对个人简历的各方面要求之后，就开始写一份漂亮的简历吧 。 选择好恰当的投递时间进行投递，让你的邮件能让人事部的人员很容易就能找到 。
网上怎么投简历？ 一、求职邮件标题部分
邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么 。 标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道） 。 毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站 。 所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选 。
二、投递前看清岗位要求
看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass 。 当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或内部推荐 。 所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动略过就行了 。
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