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护士怎么样，护士好吗?

小知识


护士怎么样？ 不好 ， 社会人机关系圈较窄 ， 工作技能单一 ， 上升渠道单一 ， 平时非常辛苦 ， 加班加点 ， 虽然工资还算可以 ， 但是综合算下来的话不是太合算 。
大家觉得护士这个职业好吗？ 1.首先你有一个白衣天使的光环,在别人眼里,你是一个有稳定工作,高尚纯洁的女孩,
2.男人会喜欢你这样的人,
3.你身边的人都对你投入羡慕的目光,让你的虚荣心大大满足.
然而实际情况却是
1.工作量大,三班倒.
2.每周的夜班,生物钟完全打乱,皮肤在一年内马上变成黄脸婆,就算再好的化装品也没有用,特别是那两个黑眼圈,会困扰你一生.
3.侍遇低,辛苦工作一月工资与你的工作量不成正比.比起医生要差很多.
4.被医生,患者呼来唤去,就是个佣人
5.遇到蛮不讲理的病人,经常有些人被人打的事,在医院屡见不鲜,而且打了白打,有委屈也无处倾诉,

当然如果你身体好,皮肤又够好,又很热爱这份工作,又是一个怀有爱心,愿意付出的人,这些都不是问题.毕竟要找一份工作不容易.
护士这个工作怎么样？ 护士职业前景？护士的职业前景是光明的吗？
一、我国护理人员存在的问题是：
1.护士人数短缺问题：我国每千人口护士为1.0人 ， 在全世界排名倒数第三 。
2.在我国护理人员学历偏低：护理队伍 ， 中专生唱主角；高等护理教育仅占27.55% ， 教育层次偏低 。
3.护士的平均年龄偏低：我国护士平均年龄偏低（<35岁） ， 意味着高年资护士的流失较严重 。 而西方国家由于护士短缺问题 ， 临床护士的普遍年龄偏高：美国45岁 ， 澳大利亚40.4岁 。
4.护理内涵理解不全面 ， 护士具体工作没有明确规定 。
5.护士的管理方式、方法仍以经验型为主 ， 缺乏科学化管理 。
二、资深护士目前的发展方向护理人才作为科技人才的一个组成部分 ， 是医疗机构的一种重要战略资源 ， 充分调动护理人才的积极性和主动性 ， 尤其是资深护士 。
现实工作中资深护士的工作是如何安排的呢？她们大多有两个去向：一是在工作中表现出色的可能被提拔为护士长 ， 从事护理管理工作 ， 但有时其从事的专业没有护士长的空缺 ， 只能调到其他的专业去做护士长 ， 这样放弃自己已经积累了丰富经验的专业 ， 又要面临对新的专业的重新学习 。
二是部分人对夜班工作感到格外吃力 ， 逐渐分散到一些如门诊或供应室等没有夜班、医学教 。 育网搜集整理但专业性也比较低的岗位上 。 但这样的岗位也是有限的 ， 所以出现了40岁以上的护士很难安排的问题 。 由此产生的问题就是在我们这种专业性很强的工作单元 ， 资深的、经验丰富的护理人员不能在她们喜爱的岗位上长期发挥骨干作用 ， 造成人才的浪费 。
学护士怎么样？ 我正是抄一名实习生 ， 现在已经实习了三个科室 ， 感觉还是有点迷茫 ， 因为感觉医院上班不是很自由 ， 基本天天上班 ， 过节都属于没有假期的那种 ， 而且一个星期两次夜班少不了 ， 知感觉挺累的 ， 怎道么办 ， 都读了几年的专业 ， 我该怎么办啊 ， 还有更好更适合我的工作吗？
讨论一下护士这个职业怎么样？ 我是一个护理生,对于这门职业我个人认为,如果你不怕脏,不怕累,而且还能有很好的耐心来对待家属和病人的话,你可以选择.不过从专业来看学的东西真的很多,很杂,学的东西不会比医生少,只不过不需要医生那么精细.但是一定要有操作的能力,对于这方面的要求很高,而且资格考试这方面也很难.
护士
护士之名来自1914年钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为“护士” ， 大会通过 ， 沿用至今 。

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