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工伤怎么赔偿，为什么单位不愿意申请工伤

小知识


公司工伤赔偿金怎么算 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定 ， 工伤赔偿标准有：
1、医疗费用 ， 包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等；
2、伙食补助费 ， 赔偿的标准按照当地生活水平而决定；
3、交通、食宿费用；
4、康复治疗费用 ， 包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用；
5、工伤治疗期间的工资 ， 工伤期间的工资福利保持不变 ， 但不超过两年；
6、生活护理费用 ， 在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金；
7、残疾辅助器具费用 ， 因工伤导致残疾 ， 需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用；
8、残疾补助金；
9、丧葬补助金 。

《工伤保险条例》规定 ， 工伤赔偿标准有：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 ， 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费 。 2、造成伤残的赔偿 ， 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。 3、造成死亡的赔偿 ， 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 。 4、职工下落不明的情况 ， 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目 ， 要分不同情况而定 。 职工没有被宣告死亡的 ， 其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的 ， 其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 。
公司工伤怎么赔偿的 广东胡律师：

补充回答：那就找叫你公公去的人赔偿 。

直接去劳动仲裁申请仲裁要求对方按作“工伤认定” ， 然后按《工伤赔偿条例》来支付你公公以下：

一、医疗保险待遇
（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％ 。
2、要求： 住院期间 。

（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明 ， 报经办机构同意 。

（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付 。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要 ， 经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。

（七）生活护理费 第31条
1、标准： 完全不能自理 ， 统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理 ， 统筹地上年度职工月平均工资的30％

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