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工资怎么计算，月工资除以30还是26( 二 )

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财务经理6000-15000， 财务总监10000-30000， 这两个岗位不但涉及个人能力， 还需要一定的人脉和丰富的经验， 所以幅度很大 。
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工资怎么算才正确 1895/22=86元每天（周一到周五）， 周六的话应该另算加班费的（当地的加班费多少钱）， 就拿深圳的来说吧， 周末23.39一个小时， 则8*23.39=187元（周六） 。 这样你就算你平时每月的正班（周一到周五）每天86元算 。 如果周六没有加班费， 那么说明你被吭了 。
员工工资要怎么算？ 【工资怎么计算，月工资除以30还是26】内容来自用户:文库资源
工资计算方法/每月工资怎么算/日工资计算方法
工资计算方法
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
同样举上面的案例:
案例一:某员工月薪2175元， 7月份有23个工作日， 员工缺勤1天， 出勤是22天， 本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
案例二:某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日， 5.1为法定节假日， 员工缺勤1天， 出勤是20天， 本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的， 而是直接用实际出勤天数进行计算 。 这也可行 。 法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪 。 最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”， 这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去 。 正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)” 。
也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业 。 劳动法律根据年终奖缴税计算方法

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