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健康知识|患哪些病教师可请长假，教师抑郁症能不能转岗

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老师如何开什么病例能请长假 教师可以请长假的病必须是大病 ， 而且要县级以上医院出具诊断证明 。
教师有哪些病可以请长假？ 以下三种：
1、慢性职业病 ， 比如腰间盘突出这种 。
2、突发传染病 ， 有极强的传染性 ， 不易继续教学 。
3、需要长期治疗的病症 ， 比如心脏病 ， 癌症之类的 。

教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明 。
扩展资料：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定 ， 任何企业职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗时 ， 企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ， 给予一定的医疗期 。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时 ， 企业不得解除劳动合同的时限 ， 也就是患病或非因工负伤职工的病假假期 。
该规章对医疗期的期限作了具体规定 。 1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定 。
具体内容有：
（1）职工患病或非因工负伤治疗期间 ， 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 ， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80% 。
（2）除劳动法第二十五条规定的情形外 ， 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内 ， 劳动 ， 劳动合同期限届满时 ， 用人单位不得终止劳动合同 。 劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 。
（3）请长病假的职工在医疗期满后 ， 能从事原工作的 ， 可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的 ， 由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定 。
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我是教师想请长期病假 ， 如何办理 ， 期间工资是何标准 ， 那种疾病适合请长假 请不同的假需要不同的条件 ， 具体有以下几个方面：
1、事假学校实行五天工作制 ， 并给予教师每周一晌自由支配时间 ， 教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外 ， 确因具体事情调整不开的 ， 可请事假 。
2、病假一般性疾病不予准假 ， 确因身体不适需住院或在家治疗的 ， 凭区级及以上医院证明可请病假 。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假 ， 期限不超过一周；再婚的凭相关证明请假 ， 期限不超过两天 。
4、产假教师计划内生育的可请产假 ， 期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假 。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假 ， 期限最多不超过一周 。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假 ， 请假期限视具体情况而定 。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的 ， 可请丧假 ， 请假期限为三天 。 周年时准假一天 ， 三年时准假两天 。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假 ， 期限不超过一周 。
9、其他假除以上原因 ， 教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等） ， 可根据具体情况给予适当假期 。
扩展资料：
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利 ， 调动职工工作积极性 ， 根据劳动法和公务员法 ， 制定本条例 。

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