康师傅业务员拜访八步骤 王老吉业务员底薪500
为何业务员底薪才3000元左右，可还是有那么多人去从事这份职业？1.做业务不是靠拿底薪的，这只是一个基础保障，基本上做销售的人都不会甘心只拿底薪，更多的是业务提成；
2.拓展人脉，如果做朝九晚五的文员工作，都是拿稳定工资的，每个月基本上是一样的，而且身边的人也就是公司的那些人，不会认识更多的了，但是销售每天在外面跑业务，认识的都是不同的人，这无形中增加了你人际交往圈子，还不伐在这客户中找到知己，可能也会成为你人生中的贵人也不一定呢；
3.成为公司重要合伙人，许多公司的副总或者总经理都是从销售提起来的，在我接触的人员中，做到总经理的大多数是销售出身，他们能力强，帮公司解决很多问题，特别是业绩的问题，一个公司要很好的存活，业绩绝对是不能小视的；
4.提成高，这或许是做销售无一例外的原因，销售的业绩提成很高，除了底薪以外，每个月很大部分的工资都是从提成来的，不同的行业提成比例会不一样，要求的专业也会不同，但是销售绝对是你改变命运最快的岗位；
【康师傅业务员拜访八步骤 王老吉业务员底薪500】5.时间自由，很多宝妈因为时间自由，也会选择做销售，我认为好的销售团队或者是公司，不应该在销售人员的上班时间上去太多的限制，这无疑是增加了销售人员的负担，可以外勤打卡，可以看业绩，销售就是以业绩说话，完成业绩就是好的，有些效率高的人员，可能半个月就完全了人家一个月的业绩，这也是人家的本事；
6.不管做什么岗位，关键是要合适自己，不建议一味的去找所谓高工资的工作，那样只能是害人害己，特别是自己，浪费了大量时间，合适的才是最好的，在自己的领域做好做精，才是硬道理 。
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