绩效考核与薪酬方案 销售工作绩效考核内容
绩效考核与销售业绩之间有什么关系？绩效考核主导销售业绩 ， 一个好的绩效考核方式能够最大的调动员工的积极性 ， 从而为企业创造更多的价值（销售业绩）员工要的是薪水 ， 企业要的是营业额 ， 二者看似冲突实则互相依存 ， 员工创造的价值多了拿的工资就多了 ， 对应的企业营业额也提高了 ， 可以借鉴我的文章找找你要的绩效考核方式
销售kpi指标包括哪些？设定销售人员的KPI绩效考核指标主要在以下几方面：
1、销售任务完成率（实际完成销售收入/目标销售收入）；
2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；
3、新客户开发计划完成率（实际开发客户数/计划开发客户数）；
4、新产品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；
【绩效考核与薪酬方案 销售工作绩效考核内容】5、销售价格控制率（实际销售价格/公司指导价）6、新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）
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