税务局大批辞职 国地税合并后患无穷
国地税合并后，在税务局工作工资有什么变化？好像没有什么变化，但已经把退休养老交给地方社保局统筹了 。国地税分家又撤并就是瞎折腾，大批国有资产闲置，一个人的工作几个人干，人浮于事 。浪费了纳税人太多的钱 。
国地税合并已两年多，合并后为什么原国税职工退休要多375元？在合并以前，国税和地税等级不同，地税面对的税种和业务是地方，而国税相当于是地税的领导，领导和下属的福利怎么可能是完全对等？
年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议 。
首先看前途，先看职务晋升 。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了 。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了 。
除了职务，还有一条晋升路径，就是职级 。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的 。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多 。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员） 。
所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力 。
第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题 。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右 。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官 。
【税务局大批辞职 国地税合并后患无穷】对于收入不满意，我的建议还是趁年轻，赶紧另谋高就，可别为了收入犯错误，现在制度笼子越扎越紧，犯错误了丢饭碗不说，还可能失去自由 。
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