熬夜加班却不告诉老板，那还叫加班吗？
关于职场那些事儿 ， 熬夜加班却不告诉老板 ， 那还叫加班吗？ 。今天来分享一下！
对于一些高强度的职业来说 ， 加班是常态 ， 熬夜加班更是不罕见 ， 不过这加班也分为有效加班和无效加班 ， 有的人默默加班 ， 功劳却被别人揽 ， 可见加班不能默默无闻 ， 该说还是得说 ， 只是熬夜加了班跟老板直说还是委婉说更好呢？
【熬夜加班却不告诉老板，那还叫加班吗？】熬夜加了班怎么和老板说 ， 也是大多数年轻人所苦恼的一点 ， 说的太直接好像意图太明显 ， 就像是刻意邀功 ， 可如果太过委婉 ， 领导又不一定能理解你的意思 ， 现在的人加个班也不容易 ， 毕竟是付出了精力 ， 工作成果摆在这里 。
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熬夜加了班跟老板直说还是委婉说 加班也要分情况关于熬夜加了班怎么跟老板说的问题 ， 两个观点也是各自有依据 。
熬夜加了班跟老板直说是很多人支持的一个观点 ， 简单明了的直接表达你的本意就行 ， 但是在表达加班的同时 ， 一定要拿出你的工作成果来 ， 无效加班邀功与有效加班邀功不能一同论之 。
现在的年轻人工作已经够累了 ， 大多数人应该都没有心思和精力去处理那些“弯弯绕绕”的信息 ， 汇报工作的时候直接表达你的本意 ， 外加工作效果 ， 简单明了 ， 领导也不会怀疑 。
加班本就是要得到回报的 ， 工作不是做慈善 ， 现在人们的时间、精力都这么宝贵 ， 如果把时间消耗在加班上面 ， 那么就应该得到相应的补偿或者重视 ， 直接跟领导说让他知道你为工作的付出 ， 是最直截了当的 。?
不过加班这件事 ， 也得看熬夜工作的性质 ， 如果熬夜加班的内容是你在工作时间内没有完成的任务 ， 那么 ， 通过加班来弥补正常工作时间中效率不足的问题 ， 是应该的 ， 更没有必要跟领导去强调 。?
在没有完成工作的情况下去邀功 ， 只会给领导留下一种工作能力不足的印象 ， 在职场上实在不是一件好事 。
不过站在委婉一派的人也不少 ， 毕竟职场就是一个人情社会 ， 注意沟通技巧地委婉点去告诉领导才不会出错 ， 如果你的实际工作付出和成果高于基本要求 ， 那么领导也会明白你的意思 。
有些领导反倒是不喜欢员工太过直接诉说自己的诉求 ， 比如说直白的说出加班的事实 ， 也会被对方当成是刻意邀功 ， 平白让领导对你多了几分厌恶 。
无论加不加班 ， 把工作做好了就是优秀 ， 即使天天加班做不好工作 ， 加班也会被领导嫌弃没效率 。
以上是职场那些事儿 ， 熬夜加班却不告诉老板 ， 那还叫加班吗？的全文内容 。
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