怎么避免做职场小透明 你要获得领导的重用
有一个词叫“透明人” ， 不是说他真的能够做到隐身透明 ， 而是说他总是容易被人忽视 ， 总是沉默寡言 ， 甚至都想不到他的存在 ， 成为透明人不是一件好事 ， 尤其是在职场上 ， 你汇总到怎么避免做职场小透明吗？
你是一个职场小透明 ， 你在一家好几百号员工的大公司打工 ， 和你同一岗位的人有好几十个 ， 但是唯独你最“透明” 。
你干活不多 ， 话也不多 ， 工资更是不算多 ， 你最怕的是公司小组开会 ， 要你站起来回答 ， 每次老板问大家有什么问题可以说一声的时候 ， 你总是低着头 ， 在心里默念别问我别问我……
【怎么避免做职场小透明 你要获得领导的重用】
看着别的同事妙语连珠 ， 特别会活跃气氛 ， 受到了老板的重用 ， 你不是不羡慕 ， 你也不甘心只做个职场小透明 ， 却又不知道该怎么改变自己 。
这是很多人在职场中的现状 ， 你做着不重要的工作 ， 处在不重要的岗位 ， 好像是一颗随时都能被替换掉的螺丝钉 。
领导不会重用你 ， 同事也没那么关心你 ， 你觉得自己处于一个安全区 ， 实际上你的佛系 ， 你的小透明只会让你成为公司裁员时候的第一人 。
不是所有的人生来就是优秀的 ， 他们也不是一开始就有那么高的存在感 ， 想要改变自己 ， 想要摆脱职场小透明的称号 ， 那就要变得不透明 。
首先你要找到自己的亮点 ， 明确知道你在哪里能够做得更好 ， 比别人更优秀 ， 很多时候你不敢表达自己的看法 ， 是因为你缺乏自信 ， 非常自卑 ， 害怕自己说错或者说出来的话得不到大家的认可 ， 因此宁愿选择沉默 ， 做那个不起眼的人 。
想要证明自己 ， 你就要发出自己的声音 ， 不论对错 。
变得自信起来不外乎获得成功 ， 可能只是一件小事情 ， 你在自己所擅长的事情里做的优秀 ， 得到了大家的认可 ， 领导的赏识 ， 自然也会有发声的勇气了 。
想要摆脱职场小透明的称号 ， 就要学会交际 ， 不是让你变得油嘴滑舌 ， 而是有最近笨的交友能力 ， 在人际关系里不至于一声不吭 ， 做那个透明人 。
融入集体是很关键的一件事情 ， 你总是一言不发 ， 什么也不说 ， 同事们自然不会注意到你 ， 如果想要融入集体 ， 不妨试着从最简单的自我表达做起 。
在同事们聊天的时候加入进去 ， 表达你对他的赞同 ， 顺带发表你的意见 ， 一来二去的 ， 大家自然就会关注到你 。
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