一旦创业就不可能再上班!为什么创业的人很难再去上班?

上班就是在浪费时间与青春 。
我自己是一个连续创业者,做过好几个互联网项目,目前把项目卖掉了,在阿里云上班,负责建站产品的研发 。对这个问题还是非常有发言权 。
一,创业者指的是谁? 要想清楚的探讨这个问题 。首先,我们需要来明确一下,什么才是创业者 。一个公司可能是由创始人和多个合伙人组成的,或者创始人以及联合创始人再到合伙人 。再比如说,像阿里这类公司是有大概30个合伙人的 。那么这些人统称为创业者吗?
【一旦创业就不可能再上班!为什么创业的人很难再去上班?】 所以从通俗意义上讲,创业者直指的便是一家公司的创始人,或者说联合创始人 。作为创始人来说,拥有最高决策权也拥有最高风险,公司盈亏、员工工资靠的都是创始人 。有的创始人甚至在公司资金有缺口时,赌上全部身家甚至借贷,一旦项目失败,背负的将是上千万的外债,那种压力是普通人无法承受的 。

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而这里说到创业失败后不愿回公司坐班,大多数指的是创始人 。这类创始人又分为两类人,一类是一直在创业的,从未上过班的人 。一类是上过一段时间班,才开始创业的 。两类者的原因,有不同也有共性,
对于从来没有上过班的创业者来说,去上班这一定是最难的 。就像从小到大都是野外生长的动物,把他关进笼子里,一定比一直在笼子里的人痛苦千万般 。
我身边一个朋友从毕业开始就是自己创业、做CEO,后来很多大公司给他抛出了橄榄枝,百万年薪加股票,但是他还是愿意在自己的项目上,钱少点但是自由舒服 。
所以,我们重点讨论的应该是上过一段时间的班,中间创业,然后创业失败的这一类人,该何去何从?
二,上班分多少种? 这部分创业失败者往往有三个选择,要么去上班、要么换个项目继续创业、再或者去做投资人 。
后两者都还好,特别是做投资人,是很多成功创业者最终的归宿,而第一个选择是最难以接受的,从老板变成员工,从指挥别人变成被别人指挥,这种心理落差一时半会很难缓过来 。上班又分为三种情况,做底层员工、中层、高管 。

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做底层的执行人员,除了工作繁重以外,还没有自己的时间 。所以,有一个笑话是说这些人宁愿去送快递外卖也不愿意上班,这也是普遍的困境 。
而做中层呢?相对而言压力较小,但是自由掌控度较小,失去了作为商业掌舵人的体验,每天也要正常朝九晚九的下班 。同时,相较于创业时对能力的考察也好,提升也好,收获是极度下降的 。
再好一点是做高层,这种情况较少,但也是有的 。作为一种修身养性,恢复创业的损伤,也是不错的选择 。像目前我的同事,在负责阿里云建站运营的田叔,就是其中一个,眼下已经进入不惑之年 。
创业7年,在外漂了7年,也累了 。如今,更多的是陪女儿好好长大 。所以,对于这类人来说,找一个大厂稳定的待着,并没有那么大的心理障碍去回到工作中 。因为只是一种较为理性的思考与选择,也就是谋生之道 。
三,不愿意上班真实原因
一旦创业就不可能再上班!为什么创业的人很难再去上班?

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上班不等于工作,在《锵锵三人行》的百度贴吧里,某位网友对“上班”和“工作”的定义,我觉得形容得非常贴切 。
【上班】= 带有一种勉强的、不情愿的、被动的、单纯为了不被带上耻辱的“无业者”帽子的那些家境一般的、又没有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情 。“混日子”是上班族的普遍心态,因为收入不高,但又不能没有这份收入,所以“焦虑症”患者的比例也相对高一些,这在狼多肉少与攀比心较重的国家里最为明显 。当然,也有一些人因惯性使然(上着上着就习惯了),他们对生活的要求也不高,所以“混日子”对他们而然就是最好的日子 。
【工作】= 带有一种积极的、并不单纯为了不被别人歧视为无业者的、有奋斗目标并能结合自身能力的、想要在工作中实现自身价值并能乐在其中的人做的事情 。

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相应的网上也流行很多段子,比如
“每个月总有那么30几天不想上班 。”
“没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱 。”
“上班就是在浪费时间与青春 。”
......
而说的直接些就是ROI太低,而根据被广泛引用的一本书《我在底层生活》可以证明 。底层工人把肉身和时间交给资本家换取收入,而换来的收入又马上被房租、其他消费品消耗掉为了保证收入不间断,他们忍受不了这家餐厅的工资,又投身到另外一家环境更恶劣的餐厅,只为获得每个月多出的那十几美元 。
本质上与现在的上班族是一致的,上班只是为了谋生 。不仅赚钱少,回报低,还有没完没了、有意义的无意义的工作、应酬,永远都是在忙穷的状态中,无法控制的时间表与进度表,是身体上的消耗,也是精神上的掏空 。此外,还有高度的组织化也往往让人窒息,就好像一个武林高手带上了枷锁,没办法施展功力 。而创业则成了摆脱这种状态最好的方式 。
所以创业过的工作者,很难再回到公司去坐班 。

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配图来自影视剧以及阿里云建站团队

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