如何看待职场送礼 李诚儒的说法引起了热议
李诚儒是一位很敢说的老戏骨，在参加综艺节目的时候，就是因为太敢说了，所以引起了争议 。前段时间，李诚儒批年轻演员私下给自己送礼引起了热议，大家如何看待职场送礼？
李诚儒在采访中透露《演员请就位》中有五六个年轻演员私下来给他送礼，但都被他拒之门外，还怒斥道：“小小年纪哪学的这套！你给我小礼物干嘛？我收了你礼物我还说不说？”
【如何看待职场送礼 李诚儒的说法引起了热议】就是因为这段采访，才引起了网友的讨论 。有的网友觉得李诚儒做得对，这毕竟是比赛，评委应该避嫌 。但是也有网友表示，送礼只是一种礼节，没有其他的意思 。
说实话，在职场里，这种送礼的行为还是很常见的，尤其是前些年，送礼的人真的很多 。逢年过节的时候，大家都会送礼，但是这几年已经少了很多了 。
在物质丰富的今天，不管是创业还是职场，都没必要把送礼当成实现目标的手段 。换句话说，如果你想通过送礼达成某种目的，送礼是比较无效的 。
其实如果大家只是合作关系，或者是客户，日常关系维护的时候送礼物，送礼物的选择也很重要 。真到关键的时候，要求人的时候，反倒要慎重送礼，因为送的不好，很有可能会有反作用 。
很多人总以为送礼是捷径，但是殊不知，捷径不是那么好走的 。
有的领导吃这一套，有的领导就是不吃这一套 。如果你的业绩不错，领导本来想给你一些奖励、特殊照顾，会因为你的礼，弄得微妙 。如果你业绩不好，领导收了你的礼，相当于被你抓住了小把柄 。
这个时候，领导就会左右为难了 。
很多人经常会遇到这种情况，逢年过节的时候，大家都去给领导送礼，自己不去的话反而不好 。
这个时候，大家随大流就好了，毕竟在真正重大利益或者权力面前，这点人情几乎可以忽略不计，因此不必过于在意 。
很多时候，送礼是没有必要的，因为在社会上，利益才是重要的，没有利益，送再多的礼也是没有用的 。
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