主动离职不愿意等一个月 就会有这些后果
现在的90后00后离职率非常高 ， 高到有些吓人 ， 基本上90后干的不满意就会离职 ， 但是离职也是有忌讳的 ， 跟上司说了要离职后 ， 需要等一个月才可以离职 ， 主动离职不愿意等一个月 ， 就会有下列后果 。所以为了避免被追究 ， 还是等一个月再离职吧 。
最好是提前一个月就提出辞职 ， 完成好工作交接 ， 虽然你是提前30天辞职 ， 但是如果工作上抗拒交接 ， 或者非常不配合 ， 给公司带来严重影响的 ， 公司也可以保留追究你经济责任的权利 。
如果是实习员工 ， 提前三天提交辞职信就可以 ， 不用等一个月；如果是正式员工 ， 用人单位没有违法的情况 ， 你可以提前30天提出书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。若正式员工没有提前30天提出离职 ， 用人单位也没有违法情况 ， 员工直接辞职走人的 ， 属于员工违法 ， 需要承担给用人单位造成的直接经济损失 。
提前30天通知是劳动者辞工的一项义务 ， 而“30天”只是用人单位批准辞工的一个最后期限 ， 在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的 。也就是说你其实不用干满一个月 ， 只要为了避免公司的经济损失 ， 给公司一些时间来安排接替你的人 。
【主动离职不愿意等一个月 就会有这些后果】
虽然要离职了 ， 能不和企业撕破脸就不撕破脸 ， 离开的时候要做好交接工作 ， 因为新的公司如果管理规范 ， 往往会对你的前东家进行背景调查 ， 你们闹得很僵 ， 单位也不会替你再说好话 。这样的话会影响你的工作 ， 影响新公司对你的评价 。
有可能的话 ， 尽量在辞职之前找好下家 ， 不然的话 ， 裸辞的风险太大了 ， 你很可能会一直找不到工作 ， 这会对你的生活造成很大的压力 。如果有人劝你离职 ， 你千万不要傻乎乎的离职以在离职这件事情上 ， 千万不要跟风 。哪怕其他人说的再怎么信誓旦旦 ， 你都不要信以为真 。万一在别人的劝说下你离职了 ， 人家没有 ， 那你真的就成为别人的炮灰了！
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