职场天花板难以突破，是不是该放弃了？
关于职场那些事儿 ， 职场天花板难以突破 ， 是不是该放弃了？ 。今天来分享一下！
【职场天花板难以突破，是不是该放弃了？】在职场上 ， 其实是有一个职场的天花板的 ， 比如说我们升到了管理层之后 ， 就很难更进一步了 ， 或者是难以突破自己了 。今天就跟大家聊聊 ， 事业无法达到理想的高度要不要放弃？
人生的路就像坐过山车 ， 有低洼 ， 也会有高峰 ， 充满了惊喜 ， 也充满了刺激 。各种情绪的存在 ， 反倒让人生变得精彩十足 ， 更有意义 。
事业就像山路 ， 向上爬的路径 ， 充满了坑坑洼洼 ， 甚至还会有迂回 。在事业上遇到瓶颈时 ， 不必总是惦记着曾经取得的成就 ， 它只能代表过去 。
时代不断在发展 ， 过往的成就和关怀无法带你走出事业的瓶颈期 。在事业上遇到瓶颈的时候 ， 得学会放下过往的成就和光环 。事业遇到瓶颈期 ， 便是到了一个极限 ， 要么突破 ， 要么换一个角度或领域 ， 从零开始 。
文章插图
事业无法达到理想的高度要不要放弃 聪明人这么做在瓶颈面前 ， 往往会有三种人 ， 一种人是面对困难 ， 从未退缩 ， 不惜一切代价耗下去 ， 直到解决 ， 第二种人是跳不过去 ， 选择退缩或放弃 ， 第三种人则是跳出原有的思维与边界 ， 选择另一种解决之法 。
也许会有些人不同意这样的观点 ， 他们认为一个人的能力与圈子若是大于所需要解决问题 ， 那么 ， 就可以很容易地解决问题 ， 超越瓶颈 ， 根本不需要绕这么多圈子 。
其实所谓瓶颈 ， 对于绝大多数人而言 ， 就是明知道问题在那里 ， 就是无法解决 ， 即自己以及团队无法完全解决所遇到的问题 ， 即：虽然有能力 ， 但是不足以完全解决 。
而这也是为什么有许多人虽然能够把问题看透了 ， 但却无法解决问题真正的原因 ， 这就是现在我们讲的瓶颈 ， 换句话说 ， 瓶颈的核心障碍就是能力不足 。
那么 ， 真有智慧的人 ， 在遇到瓶颈时 ， 会如何应对呢？其实就是超越边界 ， 跳出原有思维 。
俗话说“跳槽穷一年 ， 转行三年” ， 但你可能经常发现 ， 有些人跳槽、转行 ， 不仅没变穷 ， 反而发展得越来越好 。这就是第二条路——转换职能或行业 ， 不断换平台、换方式 。
这条路并不是鼓励大家都去跳槽、转行 ， 因为要越跳越好、越转越好 ， 有一个很重要的前提 ， 就是不管转换怎样的职能、行业、平台 ， 都能持续地创造核心价值 。
以上是职场那些事儿 ， 职场天花板难以突破 ， 是不是该放弃了？的全文内容 。
推荐阅读
- 儿子怨我让前夫净身出户，却不知真相他难以承受
- 躺平就躺平，别说什么辞职式养生
- 职场碰上抢功劳的“邀功精”，千万不要忍气吞声
- 日本汽车电子业陷入困境 半数企业难以维持雇佣
- 毕业一年了，说说自己的变化吧
- 讯飞智能录音笔SR101，职场新人及学生党的必备物品
- 卫生间天花板漏水会是自己的问题吗？一定是楼上的原因吗？
- 卫浴间装修|浴室天花板材料同样需要重视
- 六种客厅天花板吊顶设计解决方案
- 南京公司装饰 办公室天花板装饰材料