怎样拒绝领导不合理的要求 高情商的人会这样做
对于领导来说,给员工安排工作是件很平常的事情,只要是自己安排的工作,员工就应该尽力完成,可是有些工作要求对于员工来说却是不合理的,接受领导安排的时候,员工会觉得非常为难,那么怎样拒绝领导不合理的要求?
在职场上,当领导向你提了一个不合理的要求时,先不要急着答应对方,而是尝试着停顿一下,再做决定 。这样的停顿不会令对方感到难堪,满盘接受工作才会为职场关系埋下恶果 。
如果给你安排任务的领导足够聪明的话,他应该知道,你的这种停顿或者沉默本身也是一种表态,他自己也会在停顿的这个时间去反思自己所提的要求是否过分,领导会再你开口拒绝之前,就意识到自己可能过分了 。
【怎样拒绝领导不合理的要求 高情商的人会这样做】另外,当领导安排的事情不太合理时,你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作,是因为领导对于我个人能力不太了解,还是领导想给自己一些压力和考验?如果领导不清楚自己能力的话,你可以在平时多和领导沟通,避免出现类似的情况 。
如果是领导想给自己压力的话,你可以先不拒绝,之后再想其他办法 。总之,不管领导安排我们做什么事情,一定是有动机在里面的,我们只有弄清楚原因,才能想出更好的对策,不然只会得罪领导,让你的职场生涯受阻 。
还有不少员工在公司里总是欠下很多人情债,当领导请求他们的时候,这些员工不好意思拒绝,频繁的去帮领导,尤其是在公司里替领导加班,虽然这些员工能力很强,可是他们却因为加班给自己招惹很多的麻烦 。
原本这些困难领导可以自己解决,但是他们却不愿意去出手,是对员工有所要求和命令,员工在公司里不好意思拒绝,到最后只能会看到某些领导翻云覆雨,他们为了谋取利益,可以动用自己手中的权利去伤害同事,影响你的前途 。
总而言之,身在职场,我们总会遇到领导的各种要求,合理的,我们当然要听取;但是对于不合理的,就要敢于有勇气、有技巧地说出“不”字,而不是选择默默承受,让自己陷入痛苦之中 。
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