职场好人缘有必要吗 不要只做一个“老好人”
“晓芹 ， 帮我倒杯水”、“晓芹 ， 你不在咖啡机都坏好几天了”、“晓芹 ， 办公用品没有了 ， 你帮我去领一些”……很多人应该都对《三十而已》中的这一幕印象很深吧 ， 尤其是一些职场新人 ， 应该都经历过这种情况 ， 钟晓芹把这一切当做是自己在公司里人缘好的反映 ， 可职场好人缘有必要吗？
钟晓芹的好人缘是怎么积累起来的呢 ， 其实是她不懂得拒绝别人 ， 所以她成了办公室里被支使的对象 ， 一些端茶倒水、打扫卫生 ， 甚至是外出聚餐时服务大家……这一些别人不愿意做的事情 ， 都是钟晓芹在做 ， 但她做的这些事情 ， 其实是可有可无的 ， 她拒绝一次 ， 地球依旧再转 ， 而且同事们也不会因为她的一次拒绝而对她有什么不好的评价 。所以说 ， 钟晓芹用这种方式积累下的好人缘 ， 在职场上其实是没有必要的 ， 因为她做的这些事 ， 任何一个人都能做 。
【职场好人缘有必要吗 不要只做一个“老好人”】
不可否认 ， 和睦的工作环境 ， 同事间亲和融洽 ， 上下一心 ， 的确能直接促成业务的成功 。但能否成功 ， 重要的是你能否跟同事打成一片 ， 和睦共处 ， 尽得人心 ， 这就需要知己知彼 。至少你应该知道自己属于哪类人 ， 并且积极努力改善自己的不足之处 ， 与同事搞好关系 。但这里的搞好关系 ， 除了日常之外 ， 更多的是在业务上 ， 这样的好人缘才是有价值的 。
有人说好人缘是做出来的 ， 这放在职场上也是一样的 ， 你不可能让公司里所有人都喜欢你 ， 但你可以让公司里大部分人喜欢你,所以你平时要勤加努力 ， 能帮助别人的 ， 那是你在做好本职工作的同时就去尽量的多去帮助别人 ， 人心也都是肉长的 ， 你的付出大家都是会看在眼里 ， 但你的这种付出 ， 得有价值才行 ， 不然别人只记得用了你 ， 但却不记你的好 ， 这样的好人缘 ， 并不是真的好人缘 。
最后 ， 送给大家4句职场实在话：
1. 别指望伯乐从天而降 ， 拜你为上卿 。能力是干出来的 。
2. 别指望进办公室就成为香饽饽 ， 好人缘是“不计较”出来的 。
3. 别指望偷奸耍滑领导没啥反应是你聪明 ， 领导通常是积攒型的 。
4. 无论是散播抱怨还是说人坏话 ， 你要相信当事人总会知道的 。
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