职场中能力重要还是学历重要 能力和学历并不对立
现在很多人都认为上大学没有用，感觉步入职场后领导更看重的是能力，其实学历和能力并不对立，二者是同等重要的，既要有能力，也要有学历 。
学历阻碍个人发展主要也就表现在应聘的时候，没有好的学历只会降低你的职业起点，但并不能限制你的发展上限 。
当你顺利得到一份工作后，你的起点就已经确定了，无论高低，剩下的职业发展障碍跟学历大都没有关系了，能发展成什么样，完全取决于你的能力 。
那么关于这个问题，我的看法是：并不认为这两者存在矛盾，也没二选一的一说，可以认为两者需要相辅相成才能在职业道路上走得更好 。
这两者的差异在于其重要性体现的时间不同而已，学历能帮你很好地开始职业生涯，但能力更能帮你在职业道路上走得更远 。
如果你有一颗不急躁的心，那么我想学历和能力的比较也就不那么重要了 。
是否考上大学，是否考上好大学，本身就是智力、毅力等综合能力的最直接反映，从“好学生”中间选择好苗子，加以培养塑造，是用人单位最普遍的做法 。
所以，千万不要给孩子灌输“大学无用论” 。
学历是一个门槛，决定了你能进什么公司和职位，工作久了肯定是看你能力更重要，如果工作久了能力还是跟毕业生一样，留你有何用？职场的竞争永远比想象中残酷 。
如果把人生比喻成一场旅行，学历就相当于一张车票，没有它，你不可能到达你所梦想的目的地，你的人生也许就会禁锢在某个地方，成为井底之蛙，更谈不上丰富多彩 。
学历的重要性不仅体现在就业之前，还以多种形式体现在就业之后 。职称评定、考证、人才培养计划等等，都与学历息息相关 。
那么，有了一个高学历，甚至名牌大学的学历就万事大吉了吗？非也 。俗话说，是骡子是马牵出来遛遛 。衡量一个人的能力，学历、证书、荣誉、头衔需要看，需要了解 。
【职场中能力重要还是学历重要 能力和学历并不对立】但最主要的还是要看行动，看实践，看效果 。如果躺在学历的温床上沾沾自喜，工作拈轻怕重，这样的人恐怕迟早会被淘汰 。
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