学习知识|校内实践经历怎么写,个人简历上的校内实践怎么写( 四 )



6.不同公司简历不同

公司不相同, 文化自然有差异 。 应聘者千万要记住;应聘不同的企业, 一定要用不同的简历 。 这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以, 而是建议应聘者必须结合要应聘的企业, 重新写自己的简历 。

7.不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象, 孙小红提醒说, 千万不要这样做, 也无须这样做 。 最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时, 才提交你那些与申请职位相关联的证书, 而且必须是如实提供相关证书 。
扩展资料:
实习:顾名思义, 是在实践中学习 。 在经过一段时间的学习之后, 或者说当学习告一段落的时候, 我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中 。
因为任何知识源于实践, 归于实践, 所以要付诸实践来检验所学 。 实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习 。 企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石 。
社会实践
社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用, 是大学生成功就业的前提和基础 。
第一, 社会实践能拓展大学生的综合素质, 培养"适应型"人才 。
社会实践是大学生拓展自身素质的主要载体之一, 学生通过实践磨练意志、发展个性、锻炼能力, 勇于承担社会责任, 拓展自身的综合素质, 成为"学历、素质、技能"一体化的"适应型"人才 。
第二, 社会实践使大学生增加社会阅历, 积累工作经验 。
社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素, 但这些因素是校园里学不到的, 只有参加社会实践活动, 才能缩短毕业后适应社会的时间, 在社会实践中日积月累, 把体验融入自己的知识, 通过实践的检验, 最终升华为自身的阅历和经验 。
第三, 社会实践能培养大学生的创业能力, 树立正确的创业观 。 大学生创业已成为高等教育的重要组成部分, "求职不如创业"正成为高校的就业指导方针 。
通过创业实践, 才能使学生勇于创业、乐于创业, 既能体验创业的艰辛、失败的痛苦和成功的喜悦, 又能健全创业品质, 坚定创业信念 。
第四, 社会实践能帮助大学生树立市场意识, 端正就业态度 。 大学生通过社会实践才能认知社会中的优胜劣汰, 培养竞争意识;
才能在实践中了解用人单位的需求和要求, 在大学期间努力地培养自己的综合素质, 端正就业态度, 避免好高骛远、不切实际, 真正做到量能定位和量力就业 。
第五, 社会实践能帮助大学生树立正确的立业观, 适应市场, 顺利就业 。 通过社会实践, 大学生能提前了解社会、认知自我、准确定位, 树立正确的立业观和择业观;
在就业过程中适应就业市场的要求, 在短时间内找到适合自己的岗位, 迈出走向社会的第一步 。
总之, 在校大学生只有积极参加社会实践, 才能不断充实和完善自身知识结构, 培养自我教育、自我管理和自我发展的能力;
锻炼适应能力和社交能力, 从而积累社会阅历和工作经验, 走出成功就业的第一步, 为国家和社会作出应有的贡献 。
实习的目的因人而异, 可以千差万别, 而你实习的真正目的也只有自己才最清楚 。 只有在开始实习之前首先明确自己的目的, 后面的路才会变得清晰明了 。
如果你的目的是为了毕业留用, 那就应该在申请时搞清楚这个岗位是否有留用的机会, 有的企业只是常规招收实习生, 那这个岗位就显然不适合你了 。
明确好实习的目的, 是每个实习生应该首先思考的第一步 。

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