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哪里可以下载黄子华2010栋笃笑《娱乐圈血肉史2》?谢谢1、交浅言深者不可深交初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离 。 但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉 。 这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量 。 2、搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者,必为是非人 。 这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等 。 长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快 。 也可能怂恿你和上司争吵 。 他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了 。 3、惟恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛 。 “公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶 。 如果有这种人对你说这些话,切记不可相信 。 当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢 。 是真的吗?”4、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸 。 这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服 。 这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上 。 5、被上司列入黑名单者不宜深交只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势 。 但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石 。 避免深交,但需要与之沟通 。 当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际 。 比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意 。 三五同事经常聚在一起,或去唱歌,或逛街看电影,或聚会玩牌,久而久之,情谊加深,有可能从此形成“小团体” 。 如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒霉了 。 一般说来,上司对小团体总是抱持着不信任的态度,对于小团体里的人多有顾虑 。 首先,上司会认为小团体里的人公私难分 。 如果提拔了圈内某个人,而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵,不仅对公司、事业不利,对其他员工也不公平 。 有些时候,上司担心小团体里的人“不忠诚” 。 经常聚在一起的人气味相投,若上司对其中某个人批评或扣奖金,若其中某个人与别的同事发生矛盾,这几人可能联合起来对付上司,或影响公司团结 。 再说,即使上司想给其中某个人单独奖励或红包,这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道 。 很可能红包不是每个人都有,其他同事若知道定会认为上司不公 。
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