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APP知识|如何跟领导提离职，怎么发微信说要辞职( 四 )

小知识


忠告：
1. 不要侮辱你的老板或公司 ， 也不要被诱惑打倒 。
2. 做好辞职后的准备 。 可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人 。 还要注意你曾与公司签订的合约 。
3.离开公司前 ， 备份你在工作电脑上的自己的文件 。
4.评估自己是否应该离职 。 是薪水的问题 ， 还是与老板不合的原因 。
5. 公司用加薪的条件挽留下你 ， 可能是因为你的工作此时别人无法替代 。 他们会安排你训练新的成员 ， 之后你就可能会失去这份工作 。
6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值 ， 那么礼貌地找到上司 ， 提出加薪的请求 ， 不需要用辞职来做要挟 。
7. 考虑自己被下个公司招聘的可能性 ， 以免自己从此失业 。
8. 离职前不要在同事面前抱怨什么 ， 这些话语都可能传到老板那里 。 谁又知道他们会不会再次成为你的老板呢？

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怎样跟领导提辞职原因 和领导辞职既不能太过绝情 ， 也不能拖泥带水 ， 拿出你的风度 ， 留下你的微笑 。 因为职场这个圈子真的很小 ， 山不转水转 ， 所以原单位对你的评价对你的人生也是一笔美好的财富 。
1：首先一份正式的书面离职文件就很重要 ， 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司和领导表示感谢的礼貌用语 。
2：你的离职领导普遍会问几个问题 ， 总结如下：
第一问“你为什么要走？”
这个问句背后隐含的意思是 ， 谁欺负你了 ， 你觉得薪水太低吗 ， 你是不是对公司不满 ， 甚至对我不满……如果你说薪水低 ， 他可能说给你加薪 ， 如果你说我跟某某不合拍 ， 他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉 。 辞职本来是件简单的事 ， 将它搞得复杂化于自己无利还害别人 。
参考答案：“公司很好 ， 同事也很好 ， 您也一直是我敬重的人 ， 之所以选择离开 ， 完全出于我的私人原因 ， 想尝试不同的职业 ， 使自己的阅历更丰富一些 。 ”
第二问“新工作定在哪里？”
面对这个难题 ， 许多人会选择说谎 。 “我想回家休息一段时间”、“我想去充电” ， 这固然省了一些麻烦 ， 却失掉了最可贵的诚信 。 这样回答还有一个弊端 ， 很容易给上司制造挽留你的借口 ， 因为并没有公司等着你去上班 。 理想答案应柔中带刚 ， 含有以下三个要素：那个单位比现在的好；你不会做对现公司不利的事；大家今后还是熟人 ， 关系弄僵了对谁都不利 。
参考答案：“是一家相当不错的大企业 ， 与我们生产的产品相关 ， 但您放心 ， 我绝不会带走任何公司机密 。 如果有机会 ， 我还会努力促成两家企业的合作 ， 毕竟 ， 这儿是我的娘家 ， 我很留恋 。 ”
第三问“如果立刻给你升职加薪 ， 你会留下吗？”
之所以称为难题 ， 是因为它很容易造成你自己的意志动摇 。 从无数职场案例看 ， 吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高 。 试想 ， 一个曾经出轨的人 ， 要重新赢得伴侣信任该有多难 。
参考答案：“非常感谢您的好意 。 其实我在这儿已经得到了应该得到的东西 ， 选择离开是出于自己的兴趣爱好与职业规划 。
3:得到了领导的批准 ， 请做好你的交接工作 ， 比如尽量做好交接工作 ， 适当的教下新人 ， 都会为你留下很好的口碑 。

4：离职后也可以多和公司的旧友和领导 ， 偶尔问候一下 ， 打打电话 ， 出来吃吃饭 ， 因为你的职场人生的每个公司都是你成长道路的搀扶者 。 也许以后还会合作 ， 每个人也许都是你人生的贵人 。

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