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APP知识|如何跟领导提离职，怎么发微信说要辞职( 三 )

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7、都不干了 ， 还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好 ， 还想回来 ， 如果这样的活 ， 那就要找一些借口了 ， 不过老板可不傻 ， 你如果在别的地方觉得不好想回来的话 ， 那老板就要有想法了 ， 你要是有价值 ， 还会让你回来 。
8、这个标题有问题 ， 辞职的两种：跟领导说就行了 ， 跟老板说 。 跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的 。 一般职员跟部门领导说就行了 ， 部门经理才是需要跟老板打报告的 。



跟领导提离职怎么提 这需要你亲自、当面去告诉部门领导；同时 ， 还要注意以下这5点：
1、编好辞职理由
要减少细节描述 ， 把重点放在积极的、大的方面 ， 显得简短而贴心；挑一些无关痛痒的话来讲 ， 比如“这个新的机会 ， 可以让我更专注于自己感兴趣的领域 ， 上下班交通特别方便”等 。
2、有些话绝口不提
不必讲出你下一家公司的名字 ， 不要指出目前公司的种种弊端 。 要感谢领导给你在岗位上成长与发展的机会 。
3、提前一段时间
遵守公司的具体规定 ， 提前一段时间 ， 让部门领导知晓你离开的详细时间 。
4、工作交接方案
给出工作交接方案 ， 提出自己会全力配合、协助公司完成过渡期 。
5、自己可以接受的挽留条件 ， 要提前想清楚
你的主管 ， 可能希望让你留任一段时间后再离开；或者会说提高工资挽留你 。
【APP知识|如何跟领导提离职，怎么发微信说要辞职】此时 ， 你要提前想清楚 ， 是否会考虑接受对方类似的提议？接受的条件又是什么？如果没有 ， 保持坚定 ， 礼貌地拒绝对方 。

如何巧妙跟老板说辞职？ 步骤：
1. 保密 。 一旦你做出了辞职的决定 ， 在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事 。 如果公司这时决定给你加薪的话 ， 你将会很尴尬 。
2. 有计划的提交辞呈
如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置 ， 那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人 。
3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情
需要知道你的老板可能有很多工作要作 ， 他不可能准时地赴你的约会 ， 此时要大度地理解他 ， 避免引发激烈的争论 ， 让他有时间集中精神来考虑你的决定 。
4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备
最好私下排练一下 ， 因为大多数老板都是非常忙的 ， 你最好采用直接的方式提出你的决定 ， 不必说很多的套话 。
5. 为对话做好准备
你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题 ， 还可能会极力的挽留你 ， 甚至提出更高的待遇 ， 你要为此做好准备 。 需要知道如果在加薪的诱惑下留下 ， 会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹！
6. 着重积极肯定
如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定 ， 此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价 ， 表明这个决定是据个人的原因作出的 。
7. 手头留有一份辞呈备份
辞呈最好简洁明了 ， 不要包含对抗情绪或专业术语 。
8. 礼貌地告别你的老板及公司
辞职得到应允后 ， 可以向你的同事们宣布这一消息 ， 并礼貌地向同事及老板告别 。
建议：
1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司 。
2. 要知道 ， 将来你可能还会应聘于这个老板门下 ， 所以给他留下良好的印象是非常必要的 。
3. 明智的拒绝加薪的挽留条件 ， 否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象 。
4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导 ， 礼貌地向他们致谢告别 。

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