No.5：礼仪
优点：薪酬较高、接触高层社会 ， 在一定程度上会激发人的上进心 。 工作前一般要接受严格的形体培训 ， 对自身形象塑造大有益处 。
缺点：越光鲜的舞台 ， 背后的风险和要付出的代价就越大 。 如果没有足够的安全保障 ， 一定要谨慎 。
No.6：翻译
优点：可以锻炼自己的外语水平 ， 工作时间十分灵活 。 学习与赚钱同步进行 ， 笔译在寒冬炎夏不需出门便可获得丰厚报酬 。
缺点：有的企业会因稿件质量不过关为由拒付稿酬 。 对个人能力要求较高 ， 有时薪金与付出不成正比 。
No.7：服务生
优点：必胜客、KFC、麦当劳等快餐店品牌形象良好 ， 是认识社会的一个好窗口 。 工作需要你时刻保持招牌式微笑 ， 身心自然变开朗 。 对反应能力 ， 记忆能力的提高都有帮助 。
缺点：薪水不高 ， 一般为6元/小时 。 连续工作达4小时会供应一顿免费午餐 。 劳动强度较大 ， 需“马不停蹄”地工作 ， 如果不小心与顾客发生冲突则会被重罚 。
大学可以做什么兼职 得天独厚 ， 兼职赚钱五类人
哪些人拥有得天独厚的“兼职条件”？哪些人在兼职的同时又能获取高薪？这里 ， 我们给“适合做兼职”的人员归归类 ， 也许你可以从以下的分类中找到自己的位置 。
1、学生（主要指年满18岁的大学生）：一方面 ， 大学生时间灵活 ， 精力充沛 ， 为赚劝零花钱”或积累社会经验 ， 大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面 ， 在校学生相对“廉价” ， 出于使用“廉价劳动力”的考虑 ， 一些企业会联络大学“对外服务中心” ， 或在兼职版面上发帖 ， 招用兼职者 。 有调查发现 ， 大学生有兼职经历者达50％之多 ， 他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军 。
2、毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工：这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作 ， 出于谋生的考虑 ， 可以先找份兼职 ， 毕竟兼职的门槛会低许多 ， 而且 ， 兼职做得好 ， 可能也会获得“转正”机会；即便不能“转正” ， 也能积累一些工作经验 ， 对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合 。
3、有专长的企、事业单位人员：如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计 ， 或是书法家、画家、钢琴家等 ， 你就有了得天独厚的兼职优势 。 律师兼职做企业法律顾问 ， 教师外聘兼职上课 ， 钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才 ， 由于市场需求较大而相对紧缺 ， 因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职 。 同时 ， 这些人的兼职报酬非常丰厚 ， 有时甚至会超过本职所得 。
4、自由职业者：自由职业者的“财富”就是时间自由 ， 因此适合身兼数职 ， 在不同的工作之间“切换频道” 。 据劳动部门调查显示 ， “一人多岗”在非全日制就业人员中非常普遍 ， 自由职业者兼职率达到6成以上 。 他们的一个共同特点是：自律性强 ， 能利用个人技能和才华灵活选择职业 ， 强调丰富多彩的生活体验 ， 同时拥有较高收入 。
5、兼职当老板的小白领：前年 ， 浦东新区试点准许在职人员投资入股的政策 ， 打破了在职人员不能做老板的坚冰 。 在职人员出资入股“解禁”的第一个月 ， 就有245名在职人员圆了“兼职老板”梦 。 这些人在公司是服从命令的好员工 ， 下班后则摇身变成了小老板 ， 享受着“鱼和熊掌”带来的不同幸福 。
此外 ， 从兼职种类看 ， 对一些要求不高、进入门槛很低的兼职 ， “有闲人”和“吃苦耐劳者”都可尝试 。 比如派送、市场调查、打字员、礼仪、促销等 。 当然 ， 兼职并非人人可做 ， 对于本职工作不堪重负者 ， 对于无闲暇时间者 ， 还是慎入为妙 。
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