3、我为照顾住在远地的年老母亲 ， 而申请辞职 。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会 。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任 ， 而离开现职 。
6、可简单写因个人原因 ， 但无需详细展开毕竟这是隐私 。
影响员工离职的因素：
1、任何公司员工都不惧分配不均 ， 就怕分配不公 。 很多公司都采取密薪制度 ， 想当然的认为可以避免员工直接相互攀比、相互打听 。
2、没有在工作中获得成就感 。 对于有追求有上进心的员工来说 ， 都希望公司发展好 ， 并在工作中获得成就感 。
给员工赋予更多的工作 ， 满足其成就感 ， 也是公司留人的一种好思路 。 对优秀员工来说 ， 一旦工作没有成就感 ， 就立即对工作和公司失去兴趣 ， 可能 ， 很快就离开了 。
3、公司发展不稳定 ， 人际关系复杂 ， 看不到希望 。 公司发展过程中出现了问题 ， 人际关系开始复杂 ， 自己看不到希望 ， 都纷纷选择离职 。
4、没有有好上司、好师傅或领路人 。 根据某招聘网站调查数据显示 ， 85%以上的员工离职都和自己的直接老板有关系 。
怎么写离职原因比较好 求职找工作 ， 主动辞职是一个人的职业生涯过程中多少都会经历的 ， 人往高处走 ， 这也再正常不过 。
那么和公司主动辞职的时候 ， 理由该怎么说才比较合适？
可以从以下三个方面来说明 。
01
福利待遇
开诚布公的直接和公司说到福利待遇的问题 ， 比遮遮掩掩的不好意思说 ， 效果要好很多 。
可以说是对方的公司能攻提供更好的福利待遇 ， 薪资上一台阶 ， 还有其它额外福利等 ， 虽然每个公司不一样 ， 但直接说出来会更好 ， 工作本身多赚点钱和享受更好的待遇 ， 不是什么丢人的事情 ， 这也间接体现了自己的能力 。
所以可以直接用福利待遇来作为辞职的理由 ， 委婉、合乎情理、心平气和的表达出来 ， 这谁都能理解 。
02
职位发展
人在职场 ， 工作总是要有所发展 ， 于个人和公司都很重要 ， 工作不是年复一年没有进展 ， 职位也上不去 ， 工资也涨不了 ， 那这工作也的确很没意思 。
辞职的时候 ， 能够多说说对方公司能提供的职位发展机会 ， 加上自己的追求和比较珍惜机会等 ， 这也比较容易让人接受 。
毕竟 ， 有所追求的员工比只会每日应付工作了事的员工 ， 要好不止一点点 。
03
个人原因
辞职理由也可以多说说自己的个人原因 ， 比如继续学习新产品、业务的需求 ， 自己的兴趣、诉求、规划等等 ， 觉得换一家公司或找一个新的机会会更好 。
或者是因为家庭等原因 ， 都可以直接说出来 。
辞职的理由 ， 和公司谈 ， 最重要的是真诚 ， 只有真诚才能感动别人 ， 才能让公司觉得你有追求 。 上进、有想法 ， 不为难你辞职 ， 或者想办法花成本让你留下来继续给公司效力也不一定 ， 如果你真的很有能力的话 。
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辞职报告里的原因怎么写？ 1、家里孩子太小 ， 离不开 。
2、家里准备盖房子 。
3、家里庄稼要开始收割 。
4、家里发生了邻里纠纷 ， 要回去处理 。
5、兄弟或姐妹要结婚 ， 辞职回家 。
6、父母生病了 ， 需要回家照顾 。
6、自己太笨 ， 学不好技术 。
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