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学习知识|辞职的理由怎么写，辞工书理由怎么写( 二 )

小知识


第二步：和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步 ， 你的离职请求是否能够得到批准和支持 ， 关键还得看这一步 。 在和主管详谈之前 ， 必须准备好离职的充分理由 。 如果你平时的工作表现还不错 ， 或者是公司的骨干力量 ， 那么在谈话中主管很可能会挽留你 ， 而你必须用得体的语言去应对 ， 想方设法表明你的立场 ， 并坚持自己的初衷 。 切忌不辞而别 ， 那是极其不负责任的行为 ， 会造成非常不良的影响 。
第三步：交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后 ， 就应该开始着手交接工作 。 在公司还没找到合适的接替者的时候 ， 你应该一如既往地努力做好本职工作 ， 站好最后一班岗 。 而即使在接替你的人来了之后 ， 你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司 ， 以尽到自己的最后一份责任 。
第四步：人事手续
决定离职之后 ， 会有一系列人事手续要办 ， 一般来说是由原单位开出退工单 ， 并将你的档案转出 。 另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移 。 假如你已经找到了新单位 ， 那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可 ， 假如你是待业或者出国等等 ， 那么就必须咨询有关部门后妥善处理 ， 以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷 。
第五步：
按正常途径来 ， 走的时候要开离职证明 ， 有些公司招聘的时候要看你的离职证明的 。
第六步：
在辞职前 ， 你就应当做一个有心人 ， 平日就做好业务知识管理 。 将每项业务的程序与必要技能 ， 都用文字记录下来 ， 储存在档案或电脑里 ， 这样离职时才可以移转出去 。 这种做法不但有利于接替者 ， 对你也有好处 。 任何业务或经验 ， 若不能够加以整理、记录 ， 很难转化成个人财富 。 这种积累是可以重复使用的 ， 更是在公司内持续升迁 ， 或取得外界机会的必备条件 。
（资料来源）


辞职个人原因怎么写简单 【学习知识|辞职的理由怎么写，辞工书理由怎么写】离职原因可以这样写：
1、感觉个人在公司发展的空间有限 。
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距 。 （注：待遇比同地区同岗位平均水平低15％－20％ ， 员工将对公司产生抱怨 。 待遇比同地区同岗位平均水平低25％ ， 员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差 ， 员工与上司不容易沟通 ， 想法得不到上司重视 。
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上） 。
5、企业人际关系过于复杂 ， 导致员工情绪低落、心情郁闷 。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等 ， 被调整离职 。

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职 。
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰 ， 在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距 ， 员工感觉到成长机会较少而选择离职 。
9、办公环境不佳 ， 如有辐射、噪音、被动吸二手烟等 。 （这一项在女性离职原因中占有一定比例） 。
10、合同期满或项目（工程）到期 。

离职原因怎么写 内容来自用户:老罗胖叔叔
范例一：个人原因辞职申请书 职员xx因个人缘故特向xx信息产业有限公司提出辞职申请 ， 谢谢贵公司近一年来对我的照顾 ， 在xx这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的经验 ， 给了我一个人生锻炼和升华的平台 ， 感谢xx近一年来对我照顾 。 随着对贵公司在xx代维工作的进展 ， 发现我自身与贵公司有很多相矛盾的地方 ， 为不影响贵公司在xx代维工作的利益 ， 使公司业绩再上一层楼 ， 决定向贵公司辞职 。 在xx我也感受到了一方有难八方来助的无私精神 ， 对于灾难家庭我们进行了捐款 ， 虽然车水杯薪 ， 但至少我们做了 ， 在面对困难时总是有领导的亲切关问 ， 对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情 ， 再次感谢在困难时领导对的关心和照顾 。 经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总公司人事部提请辞职 ， 决定在2011-2-14号星期四离职 ， 并做好各项事宜的交接和安排 ， 忘准批 ， 再次感谢各位领导 。 范例二：身体原因辞职申请书 尊敬的领导： 抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书 ， 由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解 。 因生于北方 ， 属外地员工 ， 稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响；况且在工作中逐渐感觉自己所学有限 ， 想回到家乡继续深造学习 。 兹于以上原因特向您提出辞职申请 。 望您理解同意 。 定于八月二十号正式离职回家 。

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