结合自己的兴趣和特长，研究一下不同职位的具体职责，想一下自己适合那个具体的职位，然后根据自己目前的知识范围，选定适合自己的岗位方向 。
走大神走过的路
这是什么意思呢，总字面意思理解就是跟着大神走，别人怎么做，我就怎么做，依葫芦画瓢 。
在确定好自己的岗位方向以后，为了让自己有一个更加清晰的成长路径，这时候就需要我们寻找一个“参照物”，寻找一个可以用来参考的成长路径 。
可以多和自己的领导进行沟通，发掘、总结领导的工作模式，也可以结交一些运营做得好的前辈，向他们虚心请教，了解他们的成长经历 。 如果可以的话，也可以了解下他们的失败经历，并总结失败的原因，进行反思 。
实践出真知
实践出真知，看了再多的干货，学习了再多的运营思路，掌握了再多的套路，如果不去实践，终归只是纸上谈兵 。 在了解了大神们的成长路径以后，就需要自己一项项的去执行 。
在执行的过程中，肯定会遇到很多的问题，就要求我们做到及时的调整，总结 。 只有不断的试错，调整，总结，最后才能形成自己的运营经验以及自己的运营方法 。
做到以上这些就可以成为运营老鸟了吗？想要成为一名牛逼的运营，仅仅做到以上这些肯定是不够的 。 除了上文提到的四点以外，我们还需要做到以下三点 。
加班，多做事
看到我说要加班，可能很多人就不认同了，可能你会说“这都什么年代了，还给我谈加班，让我加班也可以，钱给够就行 。 ”不错，你说的很对，但对于一个运营新手来说，最好先收起这种不成熟的想法 。 你要知道你现在之所以是新手的原因是什么，你对运营还了解很少，不要妄图靠着每天八小时的工作时间就可以让自己从小白变成大神了，如果你这样想，那我还是奉劝你一句，“小子，你还是太年轻啦，哈哈哈” 。
当然我说的加班可定不是盲目的加班，你要知道你加班的意义在哪里，要利用好加班的时间让自己得到提升，也就是要让加班成为一件有意义的事情，加班是为了让自己早日成为一名牛逼的运营人 。 明白了这个道理，你就可以选择加班了，趁着年轻，多学点技能来武装自己，就算以后跳槽了，也可以拿个很好的薪资 。 如果一个新手每天按时下班，回家以后各种嗨，完全不去学习，即使你想通过跳槽来加薪，也是非常困难的一件事 。 （少数会忽悠的除外）
我15年开始做运营的时候，根本没有人去指导我的工作，整个公司十几个人，老板也不懂如何运营 。 要怎么才能做好自己的工作呢，只能靠加班的时间来提升自己了 。 那时候我做过水军管理、kol、PR、媒体开发、论坛开发、灌水、sns等 。 甚至我还兼职过客服，每天负责回复邮件，当时的考核目标是每天回复200封 。 做的事情还挺多，这么多工作内容中，我最不喜欢的就是处理邮件了，因为在邮件里可以看到太多的负面消息，有时候遇到一些奇葩的用户，那更是影响自己心情 。
关于推广，只要是能够想到的免费平台都能找到我的足迹 。 Disqus、quora、ask、reddit、Facebook、forum等平台，只要能注册的平台都被我注册了，被封的账号都有大几十个 。 当时最有意思的就是去各大论坛去媒体去刷评论（我们俗称灌水），那时候灌水也比较好做，没有那么严格，运气好的话还能留下公司的店铺链接 。 灌水马甲我都有几十个，被封的就更多了 。 下图就是当时灌水时的一些记录，现在回想起来还是挺有意思的 。
对于大多数运营来说，还是在小公司的居多，能够进入大企业的还是屈指可数的 。 大多数运营所处的公司以创业公司也中小企业为主，在这些公司中做运营，工作内容都是很复杂枯燥的，老板巴不得让你一个人做几个人的事情 。 其实这种环境对你来说也是一件好事，你可以接触很多工作内容，虽然开始的时候会觉得很乱，不知道如何下手 。 这时候你就可以向前辈们请教，梳理好自己的工作流程，慢慢的就会轻车熟路，可以很好的处理自己的工作了 。
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