APP知识|辞职怎么跟领导说,微信简短的话说辞职


辞职怎么跟领导说比较好合适 人的一生之中不太可能只从事一个工作 , 就像谈恋爱一样 , 不可能碰到的第1个初恋你就结婚了 , 这个几率太小太小了吧 , 所以人不可避免就换工作 , 换工作就辞职 , 辞职是要讲究方法的 , 不能够耍自己的小脾气 , 你要好聚好散 。
你觉得这个工作不适合你 , 你可以换工作 , 这完全没问题的 , 这是你的自由 , 你跟公司沟通过后 , 公司也会安排新人来接替你的位置 , 当然这是需要一个过渡期的 , 所以一般规章制度比较严格的公司 , 你想辞职可以 , 但是你要提前递交辞职申请 , 这样公司才能有一定的时间去找一个能够接受你工作的人 , 并且和你接触一段时间 , 然后把你的工作接手过来 , 避免公司遭受巨大的损失 。
尽可能的还是配合公司的工作吧 , 因为你的公司越大他的公信力就越强 , 或者说他给你写的评价对其他的公司影响就越大 , 如果说你在这个行业的龙头老大的公司辞职了 , 辞职的时候 , 你的主管给你写的评价不怎么样 , 说你这个人工作不认真负责 , 然后总是懈怠 , 那基本上是在这个行业里面就相当于把你封杀了 , 这样的一个公司都能够把你开出来 , 那其他小的公司怎么可能敢用你呢?所以工作的交接是必须的 , 继续为了公司也是为了你自己 。
一家公司的工作不适合你 , 这是很正常的 , 就像你谈恋爱 , 你总要找几个女朋友 , 找几个男朋友去试一试吧 , 你才能知道什么样的异性是最适合你的 , 找公司也是这样的好剧好散 , 这应该说是最好的状态了 , 你觉得这个公司不合适 , 那就跟你的主管提出辞职的申请 , 我不想在这干了 , 麻烦您找一些接替者来做一下工作交接吧 , 我未来准备多久之内就离开公司 , 这样对大家都好 。

辞职怎么跟领导说比较好? 和领导辞职既不能太过绝情 , 也不能拖泥带水 , 拿出你的风度 , 留下你的微笑 。 因为职场这个圈子真的很小 , 山不转水转 , 所以原单位对你的评价对你的人生也是一笔美好的财富 。
1:首先一份正式的书面离职文件就很重要 , 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司和领导表示感谢的礼貌用语 。
2:你的离职领导普遍会问几个问题 , 总结如下:
第一问“你为什么要走?”
这个问句背后隐含的意思是 , 谁欺负你了 , 你觉得薪水太低吗 , 你是不是对公司不满 , 甚至对我不满……如果你说薪水低 , 他可能说给你加薪 , 如果你说我跟某某不合拍 , 他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉 。 辞职本来是件简单的事 , 将它搞得复杂化于自己无利还害别人 。
参考答案:“公司很好 , 同事也很好 , 您也一直是我敬重的人 , 之所以选择离开 , 完全出于我的私人原因 , 想尝试不同的职业 , 使自己的阅历更丰富一些 。 ”
第二问“新工作定在哪里?”
面对这个难题 , 许多人会选择说谎 。 “我想回家休息一段时间”、“我想去充电” , 这固然省了一些麻烦 , 却失掉了最可贵的诚信 。 这样回答还有一个弊端 , 很容易给上司制造挽留你的借口 , 因为并没有公司等着你去上班 。 理想答案应柔中带刚 , 含有以下三个要素:那个单位比现在的好;你不会做对现公司不利的事;大家今后还是熟人 , 关系弄僵了对谁都不利 。

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