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APP知识|怎么提辞职，微信和老板委婉的辞职怎么说( 三 )

小知识


3、手续办齐 ， 不留麻烦
离职时 ， 请务必处理好自己的手续 ， 比如公积金、社保等 ， 这部分手续关系到你在新岗位如何顺利续交的问题 ， 不要贪图一时的方便 ， 试图以后再办理 。
要知道 ， 你走以后 ， 公司很多人事都有可能发生变化 ， 没有多少人会记得你的手续办没办 ， 也没有多少人愿意为你的事再费心思 。 所以 ， 不要给老东家添麻烦 ， 也不要给自己找事做 。

如何跟领导提辞职? 和领导辞职既不能太过绝情 ， 也不能拖泥带水 ， 拿出你的风度 ， 留下你的微笑 。 因为职场这个圈子真的很小 ， 山不转水转 ， 所以原单位对你的评价对你的人生也是一笔美好的财富 。
1：首先一份正式的书面离职文件就很重要 ， 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司和领导表示感谢的礼貌用语 。
2：你的离职领导普遍会问几个问题 ， 总结如下：
第一问“你为什么要走？”
这个问句背后隐含的意思是 ， 谁欺负你了 ， 你觉得薪水太低吗 ， 你是不是对公司不满 ， 甚至对我不满……如果你说薪水低 ， 他可能说给你加薪 ， 如果你说我跟某某不合拍 ， 他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉 。 辞职本来是件简单的事 ， 将它搞得复杂化于自己无利还害别人 。
参考答案：“公司很好 ， 同事也很好 ， 您也一直是我敬重的人 ， 之所以选择离开 ， 完全出于我的私人原因 ， 想尝试不同的职业 ， 使自己的阅历更丰富一些 。 ”
第二问“新工作定在哪里？”
面对这个难题 ， 许多人会选择说谎 。 “我想回家休息一段时间”、“我想去充电” ， 这固然省了一些麻烦 ， 却失掉了最可贵的诚信 。 这样回答还有一个弊端 ， 很容易给上司制造挽留你的借口 ， 因为并没有公司等着你去上班 。 理想答案应柔中带刚 ， 含有以下三个要素：那个单位比现在的好；你不会做对现公司不利的事；大家今后还是熟人 ， 关系弄僵了对谁都不利 。
参考答案：“是一家相当不错的大企业 ， 与我们生产的产品相关 ， 但您放心 ， 我绝不会带走任何公司机密 。 如果有机会 ， 我还会努力促成两家企业的合作 ， 毕竟 ， 这儿是我的娘家 ， 我很留恋 。 ”
第三问“如果立刻给你升职加薪 ， 你会留下吗？”
之所以称为难题 ， 是因为它很容易造成你自己的意志动摇 。 从无数职场案例看 ， 吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高 。 试想 ， 一个曾经出轨的人 ， 要重新赢得伴侣信任该有多难 。
参考答案：“非常感谢您的好意 。 其实我在这儿已经得到了应该得到的东西 ， 选择离开是出于自己的兴趣爱好与职业规划 。
3:得到了领导的批准 ， 请做好你的交接工作 ， 比如尽量做好交接工作 ， 适当的教下新人 ， 都会为你留下很好的口碑 。

4：离职后也可以多和公司的旧友和领导 ， 偶尔问候一下 ， 打打电话 ， 出来吃吃饭 ， 因为你的职场人生的每个公司都是你成长道路的搀扶者 。 也许以后还会合作 ， 每个人也许都是你人生的贵人 。
如何向领导提出辞职 一、先感谢你的老板和公司
无论你在这个公司做得好与不好 ， 开心与不开心 ， 这都不重要 ， 在这段期间里面 ， 你多多少少都有学到东西 ， 有一定的收获 。 提出辞职的时候你一定要感谢你的公司 ， 是公司给了你学习的环境和机会 。
其次 ， 你还要感谢你的老板 ， 是你的老板给你发工资 ， 是你的老板和上司曾经给了你犯错和成长的机会 。 所以在你走之前 ， 一定要感谢曾经帮助过你的人 。 通常通过赞美之后 ， 你的老板心情不会太差 。

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