企业五险一金怎么交 首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险 。 其他的险种交不了 。
如何缴纳:
1、以灵活就业人员缴纳
如果你是本地户口 ， 可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险 。 缴纳标准以上一年本地社平工资为基础 ， 养老缴费比例是20% ， 医疗约9% ， 目前尚有80%和100%两档可以选择 。 一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理 。
2、找社保代缴机构缴纳
如果你不是本地户口 ， 就只能通过社保代缴机构进行缴纳 ， 这种方式肯定是需要交一定的手续费的 。 现在市面上的代缴机构众多 ， 大家在寻找时一定注意正规性 。
如何选择
个人商业保险的最佳投保策略是 ， 优先完善意外险、健康险等保障型险种 ， 然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充 。
扩展资料
个人养老保险
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险 。 凡年龄在16周岁以上 ， 身体健康能正常工作或劳动的城乡居民 ， 均可作为被保险人向保险公司投保 。
个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期 。 保险费缴费期从被保险人办理投保手续 ， 并交纳第一期保险费起 ， 至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起 ， 至保险人保险责任终止时止 。
缴纳
⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:
以本人上一年月平均工资为缴费工资基数 ， 按企业缴纳 20% ， 个人缴纳8%缴纳 。
【五险一金怎么交，4000工资扣除五险一金】缴费基数：（实际上年月平均工资）
被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的 ， 以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费 。
被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分 ， 不缴纳基本养老保险费 ， 也不作为计发基本养老金的基数 。
被保险人无法确定本人上一年月平均工资的 ， 以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费 。 （新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）
参考资料
五险一金个人怎么交 1、“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资 ， 不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍） ， 那基数就到顶了 。 而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十） ， 那基数也有封底 。
上海市2004年的情况为例 ， 2003年社会月平均工资是1847元 。 如果你的月工资超过了1847*3=5541元 。 则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元 ， 则四金基数是1108.2元 。 要是工资在1108.2至5541元之间 ， 那基数就是你的工资 。
2、“四金”缴费的比例
四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）
医疗保险金：基数*2%+基数*12%
失业保险金：基数*1%+基数*2%
住房公积金：基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18% ， 公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
按照国家规定 ， 现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 。
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