（五）面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制 。 因此 ， 面试语言要做到要言不烦、一语中的 。 同时 ， 语言要有条理性、逻辑性 ， 讲究节奏感 ， 保证语言的流畅性 。 切忌含含糊糊 ， 吞吞吐吐 ， 这会给考官或主持人留下坏的印象 ， 从而导致面试的失败 。 因此 ， 应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性 。
（六）不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备 ， 但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时 ， 心情也立刻变得紧张起来 。 怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因 。 这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的 。 因此 ， 应试者一进面试室 ， 应该去掉“自愧不如人”的意识 ， 确立“大家都差不多 ， 我的水平与其他人一样”的意识 ， 有了这种意识 ， 紧张的情绪就会减少一大半 ， 随着面试的开始 ， 紧张情绪就有可能完全消失 。 对于遇到“卡壳”而紧张的问题 ， 如果抱着“能取胜则最好 ， 不能胜也无妨”的态度 ， 紧张就会即刻消失 ， 很快就进入正常的面试状态 ， 有可能出现“柳暗花明又一村”的境界 。 所以 ， 应试者在面试中一定要注意不要紧张 。
（七）仪态大方 ， 举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮 ， 尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适 ， 与机关工作人员的身份不符 ， 会给考官留下很坏的印象 。 应试者入座以后 ， 尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作 ， 这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉 。 一般说来 ， 穿着打扮应力求端庄大方 ， 可以稍作修饰 ， 男士可以把头发吹得整齐一点 ， 皮鞋擦得干净一些 ， 女士可以化个淡雅的职业妆 。 总之 ， 应给考官自然、大方、干练的印象 。
（八）平视考官 ， 不卑不亢
考场上 ， 相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪 ， 容易走向两个极端：一是妄自菲薄 ， 觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职 ， 回答错了会被笑话 。 所以 ， 畏首畏尾 ， 欲言又止 ， 肚里有货却“倒”不出来 。 二是有些应试者在大学里担任过学生会干部 ， 组织过很多活动 ， 社会实践能力很强 ， 或是在企业里担任经理等领导职务 ， 也统率过一帮子人 ， 所以很自信 。 进入考场 ， 如入无人之境 ， 对考官们嗤之以鼻 。 这两种表现都不可取 ， 都会影响到应试者的面试得分 。 最好的表现应是：平视考官 ， 彬彬有礼 ， 不卑不亢 。 应树立三种心态：第一 ， 双方是合作不是比试 。 考官对应试者的态度一般是比较友好的 ， 他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关 ， 而不是想和应试者一比高低 ， 所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题 ， 那不是面试的目的 。 第二 ， 应试者是在通过竞争谋求职业 ， 而不是向考官乞求工作 ， 考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况 ， 这不是由考官主观决定的 。 第三 ， 考官来自不同的行业 ， 一般都具有较高的学历和多年的工作经验 ， 理论水平较高 ， 工作经验也比较丰富 。 但他们毕竟是人 ， 不是神 ， 有其所长 ， 也有其短 ， 说不定你所掌握的一些东西 ， 他们不一定了解 。
（九）辩证分析 ， 多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法 。 应试者应具备一定的哲学知识和头脑 。 回答问题不要陷入绝对的肯定和否定 ， 应多方面进行正反两面的考虑 。 从以往面试所出的一些题目来看 ， 测评的重点往往不在于应试者答案的是与非 ， 或是观点的赞同与反对 ， 而在于分析说理让人信服的程度 。 听以要辩证地分析问题 ， 解决问题 ， 而不要简单地乱下结论 ， 有时还要从多个角度去思考 ， 具体情况具体分析 。
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