行业发展规划怎么写？ 要了解战略，需要明确如下三个概念：战略、战略规划、战略管理 。
战略就是方向与目标 。 战略的本质是选择 。 选择的难点是放弃 。
战略规划包括制定战略以及为实现企业战略目标所设计的步骤（路径）、策略及具体的举措 。
战略管理有广义与狭义之分 。 广义战略管理包括战略规划，狭义战略管理就是战略规划在实施过程中的检查（战略质询） ，调整与期终战略审计 。
制定战略规划，实施战略管理的意义：
首先，企业发展到一定程度，要再发展或更进一步，或者是遇到发展障碍或困境，又或者是谋求在市场竞争中获胜，这些都需要战略方针指引；
同时，仅有战略方针是不够的 。 还需要规划具体的步骤、策略以及一系列的举措，刻画出可行的路径，来保障战略实现 。
同时，企业内外环境时刻都处于变动之中，战略制定后并非一成不变，而是要积极地进行战略管理 。 包括根据内外变化对战略进行相应调整，与内外环境保持动态平衡；同时，战略在实施过程中，也会逐步曝露初始的战略设计所存在的不足，比如缺陷或考虑不周，这都需要对战略予以改进完善 。
当然，要做好战略规划与管理并非易事，没有精湛的功力，也就一般般了 。
企业可以自己组织内部人员编制战略规划，实施战略管理，也可聘请外部咨询机构帮助 。
国内战略咨询机构有明德战略，创始人娄勇是国内战略管理第一人，专注战略二十年，美誉深具，企业信服 。
个人发展目标怎么写 个人发展规划可以先写出自己目前的情况，然后再列举自己的规划 。
正文
首先，我认为，不可能有一个地方，满足你的一生的每一个阶段的需求 。 也不可能有一个地方，符合每一个人的个性和职业发展需求 。 最重要的是，一个人要了解自己，知道自己现在最需要什么，知道自己处在职业生涯的哪个阶段，再做出理性的选择 。
对于一个公司或者企业的评价应该客观 。 即使现在不适合，只能说现在这个阶段，自己已经有不同的需求 。 即使现在很适合，也不能保证自己进入下一个阶段的时候，就一定也适合 。 冷静地思考，为自己度身定做发展规划和职业方向，才是最好的解决方案 。
第二，最好能够从工作的本身得到乐趣 。 不论是满足虚荣心还是醉心于老板的赏识，都不会长久 。 把工作作为一个事业，是一种境界，是让自己在事业上有所成就的基本态度 。 荣耀，薪水和声望，应该只是一种副产品，如果将这些作为奋斗的目标和动力，从长远来讲对自己的发展没有好处 。 在这种欲望的驱使下，会让自己失去工作的真正乐趣，会让自己迷失方向，而且终究会因为失去平衡的心态 。
第三，职业的发展，应该根据市场的发展方向，越走越宽 。 以增强自己的竞争力和生命力为目标 。 即使薪水再高，如果让自己的路越走越窄，我认为应该慎重，开弓是没有回头箭的 。
第四，保持谦虚的态度，随时随地的学习，像海绵一样，不断地吸收水分，不断的充实自己 。 另外一方面，大方地和同仁分享自己的经验，自己永远只会使受益的一方 。 把自己的经验传授给别人的时候，就是自己的一个总结的提高的过程 。 自己也只有把已经学到的东西传授出去，才能够不但吸收新的东西，而不断前进 。
企业中长期发展规划怎么写 自我发展规划要怎么写的话，我觉得首先应该是吧 。 自我的一个认识写清楚 。 写清楚自我认识以后的话，再在自我认识的一个基础上想一想 。 自己未来想要做一些什么事情，然后通过一些什么样的方式能够达成 。
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