5、知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升 。 例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平 。
1、短长期目标相结合，规划应该有一个长期的发展目标，例如：四十岁出几本书、四十岁做个什么领导等等 。 目标要有可实现性，而不是幻想 。 同时在长期目标订立之后，还要有短期的规划以及具体实施规划的步骤 。 短期规划要结合长期规划，不能订立的太低或太高，太低的话，到指定时间可能达不到长期规划的要求，而太高，可能会导致失败，从而打击自信心 。 短期目标具有时效性，能让自己清楚目前该做什么 。 如果只有长期规划，可能会陷入迷茫，只有大致的目标，而不知道现实该做什么 。
2、从实际情况出发，不好高骛远，要从自己的实际情况出发，不订立不可能实现的目标，不可能成功的目标会让人缺乏动力和增加一个人的挫败感，让人失去自信 。 也不做很容易就能成功的规划，如果很容易就达到目的，会缺乏动力，也不能提高自己的能力 。 从实际情况出发，还要符合社会的发展，不违背自然规律 。
3、以兴趣为导向，人的动力有很多种，其中兴趣是比较重要的一种内在动力，他可以持续的增加一个人的动机，人们做感兴趣的事情是对事情本身感兴趣，而不在意它的结果，这样动机会比较持久 。 成就动力是外部动力很重要的一种，它以外部所获得的尊重、成就、地位来增加一个人的动机 。 而长期的人生规划需要很长的时间来完成，这样单单依靠外部动机很难让人持久的坚持下去，因为随着年龄的变换，对外界的需要也是随时在变换着 。 所以长期的人生规划，应该结合自身的兴趣来制定 。
4、咨询身边的人，大家都认为自己是最了解自己的，其实在某些方面不是这样的，因为有时候自己为了自我保护、自尊等方面的原因，可能会弱化自己的缺点或潜意识里故意掩盖自己的一些特征 。 而我们身边的人，可以看到我们自己看不到的一些方面 。 在做规划时，多与朋友、家人交流，让他们大胆的提出意见，可以起到很好的作用 。
5、咨询专业人士，有时候对于自己究竟适合做什么可能会很模糊，这时不妨咨询下专业人士，例如心理咨询师、职业规划师，他们可以根据兴趣测验、能力倾向测验等对你适合做什么、不适合做什么给出一些建议，而且他们在工作当中会遇到很多案例，可以有效的为你解疑答惑 。
怎样写公司发展战略规划？ 发展规划：
1、产品：在产品设计方面，把握流行趋势，了解时尚元素，如产品风格、版本和面料，确定主要产品，输入产品作为一个整体概念，灌输的概念设计到终端经销商，不断拓展产品线的宽度和深度，和丰富的产品系列 。
2、价格：由于区域发展不平衡，价格难以统一，但可以确定区域主导价格，价格折扣不能过低，可以保护各区域的价格体系，避免交叉商品现象；促销活动期间，一律实行统一促销价格，尽量按全省统一价格销售 。
3、渠道：确定渠道模式，明确渠道重点，对渠道进行科学的管理布局，制定一系列激励政策，稳定渠道成员之间的关系 。 制定详细的渠道改进计划，针对小店转大、多店一地、形象提升、空白市场招商等制定相应的政策 。
4、推广：在新品发布会方面，做好每一次新主题、新信息的新品发布会，精心策划，高规格，灵活运用订货技巧，制定有效的激励政策 。 制定新产品上市推广方面的推广计划，如：制作宣传片、产品手册、POP、海报等 。
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