在杭州社保断缴了怎么办？ 保险小编帮您解答， 更多疑问可 。
现在杭州已经没有社保卡了 。 原来社保卡的功能由杭州市民卡兼容 。
外地来杭工作者可以在缴纳杭州社保满一个月到杭州各市民卡服务点或者市民中心凭本人身份证办理市民卡并开通医保功能 。
杭州本地社保已经实现全网联通 。 离职后， 只要前单位停保， 新单位就可以继续参保 。
杭州医保享受需要两样东西， 一个是上面说的市民卡， 还有个是杭州市医保证历本 。 医保局会给企业初次参保员工发一个 。 这个东西无论是否在原领取企业都可继续使用， 用完或者丢失到杭州市医保中心换领（中河中路247号） 。 领过一次的员工， 企业无法再次领取， 只能由其本人到医保中心办理换领或者遗失补办 。
记得带1寸照片一张
杭州社保卡怎么办理 其用人单位按月代扣代缴， 与用人单位应缴纳的社会保险费一并向地方税务机关缴纳 。
依据《杭州市社会保险费征缴办法》第二十条 社会保险费应当当月确定、次月征收， 地方税务机关另有规定的除外 。 职工个人应缴纳的社会保险费， 由其用人单位按月代扣代缴， 与用人单位应缴纳的社会保险费一并向地方税务机关缴纳， 任何单位和个人不得干预和阻挠 。
灵活就业人员应缴纳的社会保险费， 由其本人按规定的时间、方式向地方税务机关或者地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳 。 用人单位在与职工形成劳动关系的30日内为其办理社会保险登记， 并在登记当月或者次月为其缴纳社会保险费的， 在出具社会保险参保证明用于购房、落户、入学和小客车调控管理等时， 该职工劳动关系形成当月和次月的社会保险费， 视为连续缴纳 。
扩展资料：
社会保险费的相关要求规定：
1、社会保险费的职工个人缴费基数， 按照本人上一年度月平均工资确定 。 当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工， 以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资 。
2、本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的， 按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的， 按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定 。
参考资料来源：
杭州个人社保怎么办理， 该去哪里办理 一、所需材料:
1、新参保地社保经办机构转移接续的书面申请；
2、原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函 。
二、办理流程：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后， 由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请 。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内， 审核转移接续申请， 对符合本办法规定条件的， 向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函， 并提供相关信息；对不符合转移接续条件的， 向申请单位或参保人员作出书面说明 。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内， 办理好转移接续的各项手续 。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后， 应在15个工作日内办结有关手续， 并将确认情况及时通知用人单位或参保人员 。
5、养老保险缴费年限是累计计算的， 中间允许有空档， 可补可不补 。
扩展资料：【杭州社保怎么办，杭州市社会保险办理】
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