新工人工作分配会议上 ， 人事科老丁请管行政的李厂长到会讲话 。 一阵掌声之后 ， 李厂长对新来的同志讲了一番勉励和鼓舞的话 。 接着 ， 他又郑重地说：“……这次我们厂部对新同志的工作分配问题很重视 ， 专门开会研究 ， 并确定了‘三不’原则：就是一不徇私情 ， 二不讲面情关系 ， 三不搞特殊对待 。 新来的同志一律充实到各个生产岗位上去 ， 认真学技术 ， 学科学 。 ……”
【原则性 “原则性”和“灵活性”】 会议结束时 ， 老丁宣布了分配名单 。 紧接着 ， 李厂长喊住老丁 ， 小声说：“刚才公司黄处长打来电话 ， 说他有个侄女分配在我们厂 。 唔 ， 听说身体不太好 。 这样吧 ， 宣传科不是说还差个打字员吗？你看是否暂时安排她在宣传科？”
老丁面露难色：“分配名单才公布 ， 一动恐怕会有影响吧 ， 再说厂部确定的‘三不’原则……”
“唉 ， 有原则性也要有灵活性嘛 ， 不然能做好工作么？”
老丁听了 ， 想起刚才他在会上的一番讲话 ， 不由得苦笑了 ， 不置可否地“嗯”了一声 。
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