住房公积金怎么计算？？？ 住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定 。 具体计算公式：
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） ， 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） ， 合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额 。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资 。
房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定 ， 每年调整一次 ， 缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍 。 每年调整时间由中心提前行文通知 。
2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%） ， 同一单位实行同一缴存比例 。
缴存住房公积金确有困难的单位 ， 经本单位职工代表大会或者工会讨论通过 ， 并经市住房公积金管理中心审核 ， 报住房公积金管理委员会批准后 ， 可以降低缴存比例或者缓缴 。 待单位经济效益好转后 ， 再提高缴存比例或补缴缓缴 。
扩展资料：
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期 ， 办理住房公积金汇缴手续 。 单位欠缴住房公积金的 ， 或缓缴住房公积金到期的 ， 应及时补缴住房公积金 。
办理要件：
1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；
2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；
3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料 。
参考资料来源：
住房公积金是怎么扣的？要扣税吗？ 有可能是因为你收入提高 ， 补扣1-7月的公积金 。 我也被扣了许多 ， 财务是这么解释的
住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？ 是的 。
《住房公积金管理条例》对其有相应的规定：
第十九条 职工个人缴存的住房公积金 ， 由所在单位每月从其工资中代扣代缴 。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内 ， 由受委托银行计入职工住房公积金账户 。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》相关法条：
第三十一条 违反本办法的 ， 由住房公积金管理中心给予下列处罚：
（一）单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的 ， 责令限期办理；逾期不办理的 ， 处1万元以上5万元以下的罚款；
（二）单位逾期不缴或少缴住房公积金的 ， 责令限期缴存；逾期仍不缴存的 ， 可以申请人民法院强制执行；
（三）采取欺骗手段提取住房公积金的 ， 追回提取的住房公积金 ， 并可处以1000元以下的罚款 。
违反本办法情节严重 ， 构成犯罪的 ， 由司法机关依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的 ， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或交由有关部门处理 。
【公积金是怎么扣的，公积金怎么划扣】参考资料来源：
公积金贷款月供怎么扣 国家规定 ， 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市 ， 可以适当提高缴存比例 。 另外 ， 住房公积金与本人上年平均工资相关 ， 与工龄、本单位工作年数等都无关 。
住房公积金的扣除计算：
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