回顾实习生活， 感触是很深的， 收获是丰硕的 。 实习中， 我采用了看、问等方式， 对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解， 分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律 。 同时， 对公司的“浇注明天”的服务品牌， "构筑精品， 造福社会"的企业使命， "务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解 。
一、坚持以经营为龙头， 不断开拓山东地区传统施工领域
抢抓水工市场快速发展的良好机遇， 进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度， 认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作， 承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程， 确保了传统市场战略项目不丢失 。 同时， 发挥地域优势广揽信息， 积极跟踪， 承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程， 在开拓传统工程领域发面取得了新进展 。
二、强化三标一体管理体系运行， 有效的促进了企业管理水平的提高
切实加大三标一体管理体系运行力度， 进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导， 对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验， 建立了基层单位与机关部室双向评价体系， 不合格报告同比降低了50%， 符合率和得分率较前年有了增长， 三标一体管理体系得到有效的运行 。
三、坚持以经营为龙头， 积极实施“1433”经营举措， 促进经营持续发展 。
2005年公司经营工作思路确定为“1433”， 即要成立一体化经营领导小组， 建立四个经营分公司运行体制， 坚持三位一体的经营原则， 充分发挥经营工作的三个积极性， 不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场 。
“1433”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组， 切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经经营分公司四个经营分公司的经营运行体制， 增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标， 不投亏损标， 诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性 。
在新的经营思路指引下， 公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度， 全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作， 紧盯不放， 志在必得， 巩固传统市场， 力争在承揽特大型工程项目上有所突破 。 继续坚定不移地开拓南方市场， 干好厦门、温州、海南等在建项目， 赢得业主满意， 树立企业形象 。 发挥经营分公司的作用， 加大对重点工程的经营公关力度， 做好投标工作， 确保目标工程不丢失 。 以项目为依托， 在开拓新的市场上有所作为， 保持南方地区经营产值持续增长 。 坚定不移地开拓桩基市场， 切实加大桩基设备投入， 锻炼桩基施工队伍， 进一步增强桩基施工能力 。 坚持水陆并进， 提高规模效益 。 利用房建施工总承包一级资质， 认真总结路桥施工经验、教训， 加大陆域市场开拓力度， 实现陆域市场的稳步发展 。
同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：
1、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求， 市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善， 经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高 。
2、 施工组织管理观念有待进一步转变， 在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强， 施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距， 只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态， 不能满足业主要求 。 3、 成本意识不强， 成本控制水平不高， 个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象， 向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来， 以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距， 市场竞争力不强 。
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