当我们谈论工作时 ， 我们总是听别人谈论996工作制度 。 对于那些没有工作的学生党而言 ， 可能还不是很了解996是什么意思 ， 哪些工作实行996工作制？
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996工作制是什么？
996工作制是延长法定工作时间的工作制度 。 一般来说 ， 上午9点上班 ， 晚上9点下班 ， 一周工作6天 。 这种工作制度在互联网行业很流行 ， 在一定程度上代表了互联网加班文化 。 然而 ， 996的工作制度已经被许多人抵制 。 一些互联网公司开始取消大小周制度 ， 鼓励员工下班后少加班 。
996工作制的来源是什么？
2016年10月 ， 互联网公司58个城市被曝出实行全体员工996工作制度 。 58个城市的人力资源部口头通知员工实行996工作制 ， 不能请假 ， 没有补贴和加班费 。
2019年3月27日 ， GitHub上传了一个名为996ICU的项目 。 程序员们透露 ， 996ICU互联网公司抵制互联网公司的996工作制度 。
2019年4月11日 ， 《人民日报》发表评论员关于996工作制的文章《强制加班不应成为企业文化》 。
【工作996是什么意思】2019年4月12日 ， 阿里巴巴在其官方微信号上分享了马云对996的一些看法 。 当天下午 ， 马云再次回应说公司不应该、也不能强迫员工996 。
我国一向十分重视劳动者的工作制度 ， 经常看到网友在网上吐槽996制度 。 当然也有网友说自己的公司属于965工作制 。
那965工作制是什么意思呢？这种工作制是几天？
事实上 ， 965工作制是一种工作制度 。 工作制度965是指早上9:00上班 ， 下午6:00下班 ， 每周工作5天的工作制度 。 这个系统也是我们理解的朝九晚五 。
8小时工作制是目前公认的合理工作制 。 一般而言 ， 965工作制是最普遍的一种 ， 也是一种许多企业使用的工作制度 。 相较而言 ， 这种工作制度比996人性化 ， 压力较小 。
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